第一模塊，解讀組織情壓現狀 第一講 情壓認知，我知曉 1、組織情緒看清楚 現實中組織出現的現象及壓力問題分析 壓力與情緒的關系，壓力的四個特質 情緒產生的來源 大腦是如何來運作壓力與情緒 第二講 當下
課程內容 Course Content 說明：貴公司可以在規劃中組合式選取相應模塊進行系統訓練。 第一步: 讀行為 第一講 讀懂他人 1、組織人際關系的意義，情境互動 組織溝通課程企業價值: 高穩定，
課程的價值： 世界上目前最革命性的互動技術之一 讓領導者把先天的特質發揮的淋漓盡致 讓每一個人擁有一份所選擇 從獨特的角度來看待生命的意義 從自我管理到管理他人的融合 從全新的體驗中建立新的信念和組織
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