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企業管理;通用技能;人力資源;中高層管理
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企業管理;通用技能;人力資源;中高層管理

上海 40 ~ 50 歲
溝通技巧與情商管理 卓越執行力 高效能人士七個習慣 高效時間與計劃管理 教練型上司 管理有方 情商管理 如何成為上司的左右手 MTP-打造卓越中層-管理干部必備的八項技能訓練 從精兵到干將-優秀員工特
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全國著名培訓師

  上海百仕瑞特邀講師

  上海財經大學管理學院特邀講師

  上海財經大學博雅智慧課堂特邀講師

  華東人才專修學院簽約講師

  扶添金拓教育特邀講師

  實務型企業管理專家

  多家培訓公司金牌講師

  多年人力資源及培訓管理經驗

  老師課程擅長采用互動方式,運用案例分析/角色扮演/電影輔助/小組練習/學員演示等工具,內容豐富系統,注重培養學員實際能力。

  曾多年任職英特爾產品上海有限公司擔任培訓經理,負責培訓管理工作

  曾任職上海上海吉祥航空有限公司擔任招聘培訓經理

  曾任職江蘇林洋新能源有限公司擔任高級培訓經理

  多家咨詢公司特聘講師

  多家培訓公司金牌講師

  李老師曾為多家中、外資企業以及高校畢業生舉辦培訓和講座。其培訓注重與企業實際工作相結合,啟發和引導學員的思
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[李駿]卓越執行力
【課程背景】 一家企業的成功,30%靠戰略,40%靠執行力,其余的靠運氣。無論這句話是不是絕對真理,但是指出了執行力的重要性:沒有執行力,就沒有競爭力。現在的中國企業要想快速提升自身的競爭力,必須對執行力的現狀進行反思和批判,找到執行力不佳的原因,尋找提升執行力的具體方法。 執行力不是某一個人、某一個部門的事情,執行力關系到公司所有基因,從高層的戰略定位到執行,至中層的上傳下達到執行,最后還必須有
2014-03-05
[李駿]中國式團隊管理
【課程背景】 團隊是企業執行的根基,其堅實程度直接關系到企業各種戰略與策略的執行效果,直接決定著企業能否正常運轉,是企業生存的基本保障。如果團隊不踏實、不穩定、不可靠,企業則很難逃脫失敗的命運。如何才能打造出堅實的團隊呢? 【培訓對象】 企業管理者、政府管理者 【課程特點及受益】 ——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性) ☆團隊是企業執行的根基, 其堅實程度直接關系到企業各種戰略與策略的執行
2014-03-05
[李駿]員工凝聚力和歸屬感
課程受眾: 高/中/基層管理人員、儲備干部、人力資源管理者、骨干員工、工作壓力大的精英 授課方式: 情景模擬式+理論講解+互動體驗+分析探討+案例分享+精彩點評 授課特色: 體驗式的教學與講解相結合,寓教于樂,讓學員在輕松愉快的氛圍中體驗這門課程的真諦。 課程背景: 當職業者在熟悉的環境里工作到習以為常之后,過去的成就和光榮會漸漸演變成慣性和惰性。當團隊贏得了一場勝利并急需實現下一個目標時,過去的
2014-03-05
[李駿]壓力管理與情緒控制
課程受眾: 高/中/基層管理人員、儲備干部、人力資源管理者、骨干員工、工作壓力大的精英 授課方式: 情景模擬式+理論講解+互動體驗+分析探討+案例分享+精彩點評 授課特色: 體驗式的教學與講解相結合,寓教于樂,讓學員在輕松愉快的氛圍中體驗這門課程的真諦。 課程背景: 在競爭時代,企業面臨的生存及發展的壓力非常大,而作為企業中堅力量的管理者們同樣承受著巨大壓力,過大的壓力不但會影響他們的身體狀況,而
2014-03-05
[李駿]團隊管理與激勵技巧
【課程背景】 企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚
2014-03-05
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