《高效能經理的七項修煉》培訓的效果體現在個人層面、人際層面、管理層面和組織層面四個層面。 《高效能經理的七項修煉》首先作用于個人層面，因為培訓首先改變學員處理個人和人際之間的問題的思維模式，從而幫助學員產生積極變化。這種積極變化因為組織內管理人員的思維方式和行為方式的變化和其影響力，從而影響到組織的管理層面和組織層面，而學員本身也會將二天的課程培養成終生受益的七個習慣，充滿啟發性的培訓將對學員產生積極的影響。在培訓中，學員將改善他們管理及處理工作和人際關系的方式以適應組織發展，并將學會怎樣化危機為機遇。 我們堅信采用“由內而外”的方法能夠真正提升管理者的領導力。正如，中國儒家認為君子作為古代領導者修煉之路：修身、齊家、治國、平天下。  課程的基本原則源于史蒂芬.柯維博士經久不衰的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這個培訓課程通過改變受訓員工的工作態度和對人際關系的看法，而使全球數千萬的組織發生變化。  該課程已經成為500強跨國公司管理培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的管理培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。