王藝霏,王藝霏講師,王藝霏聯(lián)系方式,王藝霏培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    管理、領導力、團隊建設、溝通
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    管理、領導力、團隊建設、溝通

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    1、《高效能經(jīng)理的七項修煉》2天 2、《贏在團不同人隊--與不同人際風格間的溝通策略》2天 3、《基層主管管理能力提升》2天 3、《TTT講師授課技巧》2天 4《TTT現(xiàn)場培訓--訓練員技巧》1天
    ¥20000 元/天
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    具備十余年跨國企業(yè)及大型民企團隊管理及講師經(jīng)驗,曾任職沃爾瑪零售培訓學校、大型民營地產(chǎn)培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)等職位,是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和管理培訓師,熟悉零售、地產(chǎn)、金融行業(yè),擅長團隊管理,領導力開發(fā),課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、培訓管理、銷售管理等。不僅具有豐富的管理及人力資源理論,更具有成功的部門管理實踐經(jīng)驗和閱歷。

    授課特色:
     實戰(zhàn)性:作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,在講授管理課程中,能夠結合個人的管理經(jīng)驗,管理方法和學員的實際問題,深入淺出,循循善誘,給出有效的指導;并能通過互動,引導學員的思維,啟發(fā)學員思考和探索。
     極富感染力:授課幽默、風趣,互動性強,善于運用多種互動手段讓學員投入課堂學習中,以學員為中心,有效調(diào)動學員學習氛圍,激發(fā)學員的學習欲望和樂趣。
     結構化強:本人深入學習和研究國際一流管理課程,并結合中國管理者的認知特點,進行
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    [王藝霏]贏在團隊——不同人際風格間的溝通策略
    主題 綱要 團隊合作的重要性  什么是團隊?團隊存在的意義  團隊的特征  主動積極:永遠不要說“這不是我的工作” 團隊發(fā)展不同階段特點以及領導者作為與不做  構成期 a) 互相認識 b) 充滿興奮與期望,同時也有懷疑和恐懼 c) 幾乎沒什么業(yè)績  磨合期 a) 任務艱巨 b) 情緒低落 c) 爭吵、沖突產(chǎn)生 d) 團
    2014-02-17
    [王藝霏]高效能經(jīng)理人的七項修煉
    《高效能經(jīng)理的七項修煉》培訓的效果體現(xiàn)在個人層面、人際層面、管理層面和組織層面四個層面。 《高效能經(jīng)理的七項修煉》首先作用于個人層面,因為培訓首先改變學員處理個人和人際之間的問題的思維模式,從而幫助學員產(chǎn)生積極變化。這種積極變化因為組織內(nèi)管理人員的思維方式和行為方式的變化和其影響力,從而影響到組織的管理層面和組織層面,而學員本身也會將二天的課程培養(yǎng)成終生受益的七個習慣,充滿啟發(fā)性的培訓將對學員產(chǎn)生
    2014-02-17
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