氣候在變 地質在變 環境在變 文化在變 生活在變 市場在變 人在變…..
變化無時無處不在發生，當我們看到市場在變化、行業在變化、商業經營運作方式在改變時，我們完全有時間有能力改變自己去應對這種變化，然而我們當時只是一廂情愿地認為這種變化不會影響到我們。我們只愿意呆在自己熟悉的領域。我們呆在原來的地方固步自封，拒絕改變；我們故意忽略外面的世界，企圖對發生的一切視而不見。事實上，我們根本不想去應對改變，我們甚至不想看到變化。
我們由于成功而形成的傲慢，覺得天生具備擁有自己的一切和能力，當某些部分被拿走以后，我們覺得自己是受害者并為此而指責別人，抱怨能夠抱怨的一切。我們從來沒有想過，我們需要改變那些曾經的有效的過去。當“改變是唯一的不變”而導致我們陷入了麻煩時，這一切只是因為我們不愿意嘲諷自己，不愿意改變所做的一切的結果。
其實，我們需要放棄的是舊的行為方式，因為一成不變的行為方式還是會導致同樣的結果。
在商業機構里越是組織的內層，就越缺乏活力。可以理解，他們比外層人員更加害怕改變，主要是因為大多數人都喜歡穩定和有安全感，他們覺得改變會帶給自己麻煩甚至有可能對自己不利，害怕改變的未知會令他們失去已擁有的。當有一個人說這種改變是一個壞主意時，其他人通常會隨聲附和，也許這些隨聲附和的人在心里也許并不真的這樣認為，只是他們為了看起來和最先提議反對的那個人一樣聰明以及顯得合群，就會隨聲附和。這就是我們常說的同事之間的相互影響力。這種影響力通常會阻礙機構中發生的變化。所以，他們拒絕改變。
不過，當我們向自己展示了具體的景象，并說明變化將會帶來的好處，讓我們感受更好的結果并想像自己正在享受它。這種做法能使每個變化都變得更有希望。當我們想到變化能使事情變得更好時，我們就會有很大的興趣去促成變化的發生，我們之中有些人最終會采取改變的。
無論我們是害怕改變還是不愿改變，我們都不能否定變化無不在發生，我們還得需要提前嗅出變化的味道，并且趕快投入行動，而不再是陶醉或埋葬在過去給予現在的一切，無論是成功還是失敗，以免落在后頭抱怨不已。
如果我們能盡快調整自己適應變化，我們應該可以做得更好。
我們應該把這些觀念和方法運用到我們的個人生活中去。如果是創業經商的更需要及時調整并付諸實施，從而使你獲得成功。
有三類人．．．第一類是不知不覺，還不知道發生什么事——還不知道世界正在急速的變化； 第二類是後知後覺，等待事情發生．．過後才發覺——知道在變化，但無所行動，只想等待奇跡發生； 第三類是先知先覺，預先計劃，做好完善準備，積極行動使事情發生——預感到一切不斷在變化，經常的做好準備，往往比一般人快一步捷足先登。
如果你是老板，你是哪一類？
你認為你需要改變嗎？
如果你領悟到《變》的含義，需要外眼、外腦協助時，我很樂意幫助你。
現在就行動．．
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