【課程背景】：

       職場如何保障“心理免疫力”，紓解焦慮、懈怠、糾結、悲觀的不良情緒，激活樂觀向上的工作心態和正能量的工作氛圍，是企業必須重建的企業文化。

                                                                                          ——中國科學院《企業員工心理輔導指南》

       員工的狀態決定了企業的面貌。從“心”到“行”，從心理調適到正能量行動力，是職場人提升和完善系列職業素養和職業化能力，踐行“人才為本”企業文化的內在要求。該課程通過心理調適和事業正能量，以飽滿熱情面對工作和團隊，創造新業績，與企業同步又好又快發展。

【課程目標】：

1、賦能職場人的職業意識、職業心態和職業素養；

2、改變心智模式，提升企業全員職業化勝任能力；

3、激活員工工作動力，塑造自動自發的執行力量；

4、塑造責任意識，皈依團隊精神，追求卓越事業。

【課程特色】：

1. 給創新——注重理論、思維和底蘊巧妙激發學員。

2. 給系統——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。

3. 給體驗——用心理技術開悟，高品質互動與共享。

4. 給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。

5. 給視野——洞悉中西管理，拓寬視角與格局能量。

6. 給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。

7. 給工具——給予測評工具與延伸落地使用的方法。

【授課專家】：（詳見“講師簡介”）

【授課方式】：

幽默風趣、邏輯清晰、案例解析、診斷研討、互動分享、精彩點評，針對實踐管理中存在的問題展開剖析式講授，將案例融入企業實踐，強化場景角色訓練，小組討論與行動學習式分享相結合，體驗式執行，工具化落地。

【授課時長】：1天（6-7小時）或0.5天（3小時）

【課程綱要】：

第一單元：身心調適：職場心態轉變與角色轉換

第二單元：陽光心態：職場治身修心的十大正能量

第三單元：事業動力：由“心”到“行”的GPS+DNA塑造