《傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》課程簡(jiǎn)介 課程內(nèi)容： 重新認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化；TQMTEM管理模式的轉(zhuǎn)變；孝道與健康的關(guān)系；員工教育、培訓(xùn)的根本；生命的三個(gè)思考；壹是皆以修身為本；齊家之方；《孝經(jīng)》里的治企之道5個(gè)方面：“先之以博愛(ài)，而民莫遺其親；陳之于德義，而民興行；先之以敬讓，而民不爭(zhēng)；導(dǎo)之以禮樂(lè)，而民和睦；示之以好惡，而民知禁?！? 課程收益： 1. 降低員工流失率最有效的方法，打造忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍（忠臣出于孝子之門）； 2. 提升人本領(lǐng)導(dǎo)力（管人就是管人心）； 3. 如何讓員工快樂(lè)工作？（身心和諧之道）; 4. 消除內(nèi)耗與溝通不暢（行有不得、反求諸己）; 5. 提升企業(yè)凝聚力（志同則道合）; 6. 為總經(jīng)理、管理干部減負(fù)（勢(shì)服人，心不然；理服人，方無(wú)言）; 7. 撕毀員工手冊(cè),員工從被管理到自我管理（從法治到德治） 課程對(duì)象：企業(yè)中高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。 課程時(shí)長(zhǎng)：3-5小時(shí)