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張永杰:研發項目管理
2016-01-20 28244
對象
企業CEO/總經理、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干、測試、PQA等
目的
分享講師上百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路   2、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總
內容
課程大綱 業界最佳研發管理模式概述 金融危機對什么企業影響最大? “微笑曲線”的含義 做正確的事情(市場管理體系) 正確地做事(開發流程與項目管理體系) 找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系) 術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理) 技術開發與產品開發相分離 商業決策同技術評審相分離 產品成功的標準是什么? 新產品開發流程與研發項目管理的關系 案例研討:《我的項目為什么會失敗?》 產品開發的組織與團隊 產品開發組織存在的典型問題 典型的研發組織模式:職能型、項目型、矩陣式 成功的產品開發團隊具備的典型特征 跨部門的產品開發團隊構成及角色定位 核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經驗及實例講解 核心小組組長的培養和任職資格管理及實例講解 核心小組成員的角色和職責及實例講解 擴展小組組員的角色和職責及實例講解 職能部門經理在產品開發中的角色和職責及實例講解 矩陣式組織運作容易出現的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重) 跨部門的產品開發團隊的匯報模式與考核機制 實例講解:某IT公司跨部門的產品開發團隊的組織運作 演練與問題討論 產品開發的結構化流程 產品開發流程優化的方法論(Design Flow) 開發流程需要結構化的征兆 開發流程優化的“七步成詩” 產品開發流程如何結構化:分層分級 結構化流程的層次劃分 業界的產品開發流程架構示例 業界的產品開發詳細流程示例 業界的產品開發子流程示例 業界的產品開發操作指導書、模板、檢查表示例 產品開發流程結構化過程中的常見問題分析 結構化的時機 結構化的程度 結構化容易陷入兩個極端 結構化如何與企業實際情況相融合 咨詢案例分享:如何把產品開發變成不僅僅是研發部的事情?-流程中固化其行為 咨詢案例分享:基于業務的研發項目管理的構造過程 研討:用黃紙貼和Workshop方式完成某研發流程 產品開發中的商業決策(公司高層對研發管理的具體操作)和技術評審 企業在業務決策管理中存在的典型問題(“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷) 產品開發中業務決策的意義 為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管” 高層領導在產品開發中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管) 業務決策團隊的角色構成與職責定義 產品開發中決策評審點的設置 各業務決策點的評審要素 產品開發中業務決策支撐 業務計劃實例講解 項目任務書實例講解 項目管理辦公室(PMO) 如何建立高效的業務決策機制 實例講解:某IT公司產品業務決策的實際操作 產品開發過程中的技術評審有哪些? 如何建立技術評審的Check List,從而使得經驗固化 實例講解:某IT公司技術評審的實際操作 項目的需求管理 KANO模型 收集需求的方法 演示:《需求說明書》 需求收集制度 用戶訪談:抽象之梯法 客戶陳述-需求描述 需求整理:親和圖法 客戶需求的評估方法:$APPEALS、層次分析法 演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素 項目的立項管理 研討:目前立項時遇到的問題 項目立項基于何處而來?產品規劃?客戶需求?…… 項目立項時要避免“師出無名”-《項目任務書》 項目立項時應關注“四項基本原則” 市場可行性 技術可行性 商業模式-如何賺到錢? 風險管理:定性描述 研發項目計劃控制 項目計劃控制中常見問題和解決辦法 項目的分層實施與分層監控 監控計劃 監控點設置原則 監控計劃總攬圖 監控計劃一覽表 項目控制手段:項目報告 項目報告種類 項目報告機制 項目控制手段:項目例會 項目例會種類 例會議程和內容 項目控制手段:計劃變更控制 變更控制流程 計劃滾動刷新 項目控制手段:狀態轉移 項目控制手段:業務決策評審 項目控制手段:狀態轉移 項目控制手段:業務決策評審 產品規劃要合理、且有節奏感 項目多時,高層領導從事該做的事情 質量管理:業務評審、技術評審 計劃監控:演示PERT圖等,找關鍵路徑 計劃模板 情景化的知識管理 項目資源使用曲線 人員梯隊化 時間的階段分布 演練與問題討論 項目經理如何管理整個團隊 項目經理常用管理方法 時間管理 二八原則 木桶原理 層次分析法:AHP 5W2H SMART 案例研討:如何管理好不同類型的成員 指揮傾向型 關系傾向型 思考傾向型 聽命行事型 研發績效管理概述 研發中高層:述職管理 述職報告的模板 演示:某公司研發高層的KPI指標 研發團隊和部門:BSC+KPI 咨詢案例分享:項目組 & 研發系統的KPI指標說明 研發基層員工:PBC+PIP 演示:《PBC個人績效承諾模板》 演示:《PIP個人改進計劃模板》 案例研討:針對不同類型的員工如何進行績效輔導 如何成功實施產品開發管理體系的優化 如何根據企業的實際情況選擇產品開發管理體系優化的三個模式(小改進、優化、變革) 案例分析:某IT公司產品開發流程變革失敗的案例研討 變革失敗的八大原因分析 成功實施變革的關鍵要素 企業如何實施變革管理 如何處理變革管理中人的問題 成功實施管理變革的案例分享   
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