中國排在世界500強(qiáng)前列的企業(yè)，都是類似于中石化、中石油、中國工商銀行，又或者國家電網(wǎng)這些共和國長(zhǎng)子，不是帶“中”就是帶“國”。 他們沒有資格被稱為企業(yè)，充其量就是一個(gè)“小政府”，是在印鈔基礎(chǔ)上的國
她有一個(gè)被時(shí)代熟知的稱號(hào)“錢鐘書夫人”，她是一個(gè)從容的精神貴族，卻有著一個(gè)世紀(jì)令人感動(dòng)的平民情懷。文學(xué)界一直把她歸為高雅藝術(shù)性的人生派，她的散文、戲劇、小說從不無病呻吟。今天，楊絳先生102歲了。
1、解決問題時(shí)的逆向思維能力；2、考慮問題的換位思考能力；3、強(qiáng)于他人的總結(jié)能力；4、簡(jiǎn)潔的文書編寫能力；5、信息資料收集能力；6、解決問題的方案制定能力；7、超強(qiáng)的自我安慰能力； 8、崗位變化的承受
1）求職人的年齡和出生日期不能問；2）求職人是否結(jié)婚不能問；3）求職人是否美國公民不能問；4）求職人身體是否有殘障不能問；5）求職人是否吸煙、喝酒不能問；6）求職人信仰何種宗教不能問；7）求職人是哪個(gè)
1、對(duì)自己未來規(guī)劃者稀里糊涂者；2、連應(yīng)聘公司做什么產(chǎn)品就來面試者；3、不能清晰自己優(yōu)劣勢(shì)者；4、面試遲到卻不提前打招呼者；5、穿著邋遢頭發(fā)雜亂者；6、自吹自擂者；7、最近3年頻換工作者；8、簡(jiǎn)歷弄虛
客戶：先鋒電器 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2011/11/18 0:00:00 給我的指標(biāo)我無法掌控：被考核者不滿----績(jī)效項(xiàng)目的設(shè)定 a) 考核項(xiàng)目的四大導(dǎo)向：收益、效率、成
客戶：東方證券 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2013/4/18 0:00:00 為東方證券提供了標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目導(dǎo)入的訓(xùn)練。
客戶：上海巴黎蒂 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/6/5 0:00:00 一、人力資源管理的職能滲進(jìn)直線經(jīng)理工作的方方面面 A) 作為“人力資源”的最終用戶，部門經(jīng)理越來越多的承擔(dān)了人力資源管
客戶：上海巴黎蒂 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2012/6/5 0:00:00 一、人力資源管理的職能滲進(jìn)直線經(jīng)理工作的方方面面 A) 作為“人力資源”的最終用戶，部門經(jīng)理越來越多的承擔(dān)了人力資源管
客戶：嘉興益海 地點(diǎn)：浙江省 - 嘉興 時(shí)間：2013/9/28 0:00:00 1、 問題一：績(jī)效管理是HR的事情，其他人事不關(guān)己，甚至是坐山觀虎斗的心態(tài)----績(jī)效管理的基本認(rèn)知
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