??給職場人士的十個讀書建議1、知識更新非常快，大學一畢業就已經有40%的知識過時，一年不讀書80%過時，三年不讀書99%過時。這就要求我們不間斷閱讀，每年每月每星期每天都要閱讀，只有長期的閱讀才能不
??職場人士要學會情緒管理身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴重的甚至會導致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必
??員工孫悟空、豬八戒、沙僧，誰得到獎金最多？先來看一道很有意思的職場問題：如果你是老板，你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型，現在發獎金的時候到了，你要怎么分配？誰拿最多，誰拿最少？孫悟空非常有
職場妙語助你事半功倍工作中如果掌握了一些巧妙的回答，可以幫助職場人取得事半功倍的效果。下面中國人才網選了職場溝通八個黃金句型供大家參考。 1、句型：我們好像碰到了一些情況。 妙處：以最婉約的方式傳遞不
職場人生五個感悟感悟一：職場人生不快樂，是因為你目標不明確 不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問
培訓員工就是管理者技能的核心 培訓員工是管理技能的核心技能，下面詳細分析培訓員工的方式和方法。員工培訓是一個系統工程，它是由五個環節構成的一個循環過程，依次包括:培訓需求評估;培訓目標設定;培訓計劃
你是職場中的哪類人? 身在職場，久而久之，便形成了自己的風格。快來看看你是“打拼一族”，“夢想一族”，還是傳說中的“聰明一族”？題目：當你飄流到孤島時，又餓又渴，你會選擇何種最快速的方法來喂飽你自
應付老板的七個溝通技巧策略 你是一個職場溝通高手嗎？你的老板會不會問你一些刁鉆問題讓你無法回答？你會不會因為缺乏有效的溝通錯失了許多機會？在職場中，假如你沒有掌握有效溝通的藝術，你將會在許多場合遭
激勵員工十步走 很多人試圖通過向他人傳導焦慮來激勵他們。為人父母者經常用這招，經理人和企業領導者也經常這樣做。他們為員工的糟糕表現感到焦慮，然后又把這種焦慮感傳導給員工。這樣，所有人都緊張和焦慮起來
猴子管理法則：如何管理下屬？理論篇猴子管理法則——意指管理者和下屬在處理問題時所持有的態度。這其中的關鍵在于，本來該下屬員工自行完成的工作，因為逃避責任的緣故，交由上司處理。每個下屬都有自己的猴
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