勞動法專家、高手云集的空前盛會

第五屆全國勞動法論壇及勞動法律服務(wù)推介會

     隨著“四大法律”（《勞動合同法及其修正案》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》）、“四大條例”（《職工帶薪年休假條例》、《勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》）、“三大規(guī)定”（《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》）、“二大解釋”（《勞動爭議司法解釋三》、《勞動爭議司法解釋四》）及各地勞動法規(guī)、規(guī)章、政策的頒布實施，加上金融危機的影響一直陰云不散，很多企事業(yè)單位面對新時期的勞動用工管理、社會保險管理、規(guī)章制度管理、人力資源管理及勞動爭議處理顯得無所適從，甚至束手無策。

     究竟新時期的勞動關(guān)系管理及勞動爭議處理有什么新規(guī)定、新特點、新變化？如何預(yù)防、規(guī)避或應(yīng)對勞動關(guān)系管理及勞動爭議處理的法律風(fēng)險？中國勞動法律服務(wù)平臺特聯(lián)合全國各地勞動法專家、律師和HR精英，舉辦第五屆全國勞動法論壇及勞動法律服務(wù)推介會，為企事業(yè)單位老板和人力資源管理者傳授預(yù)防、規(guī)避或應(yīng)對勞動關(guān)系管理及勞動爭議處理法律風(fēng)險的方法和技巧，以期減少用工風(fēng)險和用工成本。

主辦單位：中國勞動法律服務(wù)平臺  勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn12333.net)

中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com）

協(xié)辦單位：

深圳梁碩南勞動咨詢事務(wù)所

深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心

廣東鴻浩律師事務(wù)所      

廣東順迪律師事務(wù)所

廣東展法律師事務(wù)所      

山東亞和太律師事務(wù)所

福建金海灣律師事務(wù)所

論壇時間：2015年4月24-25日（周五、周六）兩天

(8:30簽到，9：15開始，17：00結(jié)束）

論壇地點：深圳市龍崗區(qū)南灣街道南園路2號求水山酒店 2號樓六樓求水廳2號廳(求水山酒店為五星級酒店，與風(fēng)景如畫的旅游勝地——深圳龍崗南嶺求水山公園相連。深圳南嶺，是江澤民、胡錦濤等國家領(lǐng)導(dǎo)人到過的風(fēng)水寶地，求水山公園里有萬里長城風(fēng)景區(qū)。參加今次論壇，收獲的又豈止是知識、見識、人脈？）

參會對象：企業(yè)老總、HR、法務(wù)、工會干部、勞動人事爭議仲裁員、法官、及其他勞動法愛好者

論壇費用：每人兩天象征性收費共人民幣600元（含課酬、場地費、資料費、茶水費等）。

費用優(yōu)惠：2015年4月15日前轉(zhuǎn)帳付款的8折收費；4月16日后2015年4月21日前轉(zhuǎn)帳付款的9折收費。

轉(zhuǎn)帳開戶行：工商銀行深圳分行布吉支行  

戶名：深圳梁碩南企業(yè)管理顧問中心

帳號：40000 22309 20058 6262

分享嘉賓：

 1、梁碩南老師，知名勞動法專家，中國勞動人事網(wǎng)創(chuàng)辦人兼總裁，中國勞動法律服務(wù)平臺CEO，廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會副會長、中國勞動法學(xué)研究會會員。

2．賀鴻德律師，知名勞動法專家，廣東鴻浩律師事務(wù)所主任、律師,廣東惠州市仲裁委員會仲裁員，廣東省律師協(xié)會法律顧問委員會委員。

3、吳崇岳律師，知名勞動法專家，廣東展法律師事務(wù)所合伙人、主任律師，中山市普法辦法律講師，中山市律師行政與勞動法專業(yè)委員會委員。

4、謝曉東律師，知名勞動法專家，廣東順迪律師事務(wù)所合伙人、律師、人力資源管理師、佛山市順德區(qū)人力資源協(xié)會監(jiān)事。

5、彭山嶺律師，知名勞動法專家，山東亞和太律師事務(wù)所合伙人、律師，山東省律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員，青島市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會副主任。

6、徐德軍律師，知名勞動法專家，廣東中意達律師事務(wù)所專職律師、合伙人。

7、朱華律師，知名勞動法專家，北京大成（南寧）律師事務(wù)所合伙人，廣西區(qū)律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會委員。

8、鄭建中律師，知名勞動法專家，資深勞動法律師，法官職涯13年，曾任審判員、庭長等職。

9、賢笑巖律師，知名勞動法專家，北京德恒（珠海）律師事務(wù)所律師，珠海市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員，珠海市知識產(chǎn)權(quán)委員會委員。

10、中國勞動法律服務(wù)平臺其他勞動法專家、律師

 第一天（4月24日）分享內(nèi)容

 中國勞動法律服務(wù)平臺勞動法律服務(wù)產(chǎn)品推介

限于篇幅，詳細課綱請登陸www.cn12333.com和 www.cn12333.net了解

 課題一：員工入職、在職管理風(fēng)險規(guī)避和效率提升

一、勞動合同訂立注意事項

二、勞動合同履行和變更注意事項

三、簡述勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、小時工等特殊用工的靈活適用

四、職工在職的法律管理和感情溝通

 課題二：80、90后員工關(guān)系管理操作實務(wù)與處理技巧

一、80、90后員工在用工關(guān)系上表現(xiàn)出的新特征

二、80、90后員工在入職及試用階段的特別注意事項

三、80、90后員工違紀管理的特別注意事項

四、80、90后員工的離職管理特別注意事項。

 課題三：企業(yè)職工工時工資、休息休假管理實務(wù)與操作

一、工時管理實務(wù)與操作

二、工資管理實務(wù)與操作

三、休息休假管理實務(wù)與操作

 課題四：勞動規(guī)章制度設(shè)計實務(wù)及風(fēng)險控制

一、規(guī)章制度的生效要件

二、規(guī)章制度的重要性

三、規(guī)章制度的制定技巧

四、規(guī)章制度和勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系

五、涉及勞動關(guān)系管理的主要規(guī)章制度

六、規(guī)章制度管理中常見的錯誤以及產(chǎn)生的法律風(fēng)險

七、企業(yè)規(guī)章制度違法的法律后果

 第二天（4月25日）分享內(nèi)容

限于篇幅，詳細課綱請登陸www.cn12333.com和 www.cn12333.net了解

 課題五：高層員工及關(guān)鍵崗位員工管理法律風(fēng)險管控

一、高層員工與關(guān)鍵崗位員工的主要風(fēng)險

二、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護

三、管理高層的競業(yè)限制

四、股權(quán)激勵模式與操作

 課題六：集體合同訂立、工資集體協(xié)商、勞資談判操作實務(wù)與處理技巧

1、如何確定協(xié)商代表及首席協(xié)商代表？協(xié)商代表在履行職責(zé)期間，企業(yè)能否解除或終止其勞動合同？

2、開展工資集體協(xié)商，企業(yè)可否提出工資不增長或者負增長的協(xié)商要求？

3、集體合同是否必須經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過才能成立、生效？

4、集體協(xié)商爭議的調(diào)解、協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的應(yīng)對處理

5、因履行集體合同發(fā)生爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟

6、勞資談判策略、計劃及談判僵局的處理、談判的堅持與妥協(xié)、談判協(xié)議的簽訂

 課題七：企業(yè)社會保險管理，工傷風(fēng)險控制及操作指引

1、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別。

2、未依法繳納社會保險的風(fēng)險（行政、民事）及預(yù)防。

3、社會保險爭議及處理途徑

4、工傷保險條例的適用范圍及工傷認定范圍

5、工傷認定程序和工傷保險待遇

6、如何利用商業(yè)保險降低或化解工傷風(fēng)險

 課題八：勞務(wù)派遣用工風(fēng)險分析與成本控制

一、勞務(wù)派遣用工的基本狀況

二、勞務(wù)派遣用工中的實務(wù)操作

三、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險及防范措施

四、勞動派遣與業(yè)務(wù)外包、人事代理之間的關(guān)系

 課題九：員工離職管理風(fēng)險防范與控制

1、員工的辭職申請與辭職通知有何區(qū)別？有何不同的法律后果？

2、員工突然自動離職未通知企業(yè)，企業(yè)該如何處理以規(guī)避風(fēng)險？

3、企業(yè)能否以職工違反國家計劃生育政策為由解除勞動合同？

4、企業(yè)能否以嚴重違規(guī)違紀為由解除“三期”女職工的勞動合同？

5、企業(yè)單方解除勞動合同沒有事先通知工會是否屬于違法解除勞動合同？

6、員工離職經(jīng)濟補償及賠償金的計算

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1、譚冬梅，電話13612884697

2、何  惠，電話13723773696

3、曾平，電話13802202151