第一天
單元○:項目管理實戰訓練課程介紹
課程目標,時間安排,學員的要求。
單元一:項目管理概述
1. 項目管理的現狀
2. 項目管理的意義和作用
3. 項目管理能力的自我認知
4. 項目管理的相關概念
項目經理關鍵職責的具體維度
什么是項目、項目特性和屬性、項目分類方法
項目管理的概念、
項目干系人的概念及其關系協調的方法
項目管理目標的確立
5. 項目組織環境的影響
組織類型
組織結構
組織的文化和風格
案例分析和練習
案例分析(1):項目管理的組織環境分析——沖突案例
6. 項目生命周期和項目各階段的主要活動
單元二:項目啟動階段
1. 啟動階段的目標和主要任務
2. 客戶的需求確定
3. 項目章程的發布
項目章程的意義
項目章程包含的內容
項目章程發布的形式
實戰訓練(2):制定項目章程。
4. 項目啟動會議的召開
項目啟動會議的目的和目標
項目啟動會議中的議程。
實戰訓練(3):制定項目啟動會議議程,召開項目啟動會議。
第二天
單元三:項目計劃階段
1. 項目計劃的流程
2. 項目范圍規劃
范圍說明書的編制方法
范圍定義
WBS的制定方法
WBS制定的要點分析
WBS制定的基本規則
實戰訓練(4):制定項目的WBS。
3. 項目的估算
什么是項目估算,如何來實施項目估算
主要估算的術語
確定項目成本及活動持續時間的估算的流程
4. 制定項目進度計劃
如何構建網絡圖
制作網絡圖所用的不同類型的網絡技術
關鍵路徑方法應用
提前、滯后、關鍵路徑的識別
如何審查項目進度表,并使之與項目目標相一致
采用網絡邏輯和時間安排的方法制定進度表
實戰訓練(5):制定項目進度計劃。
5. 制定項目預算
項目估算和預算的區別
項目預算的方法
資源管理表示法:資源矩陣、數據表、甘特圖、直方圖等
資源優化配置:資源平衡、約束進度安排等
實戰訓練(6):制定項目的預算。
6. 制定項目人力資源和溝通計劃
組織計劃的編制
項目人員的獲取
項目干系人分析的模型介紹
項目溝通計劃的制定
實戰訓練(7):制定項目人力資源和溝通計劃。
7. 如何制定項目管理計劃(PMP)
項目管理計劃包含的內容分析
項目管理計劃制定需要考慮的因素
實戰訓練(8):制定項目管理計劃。
第三天
單元四:項目的執行、控制階段
1. 項目執行和控制過程
執行和控制流程的所有工作
項目控制的重要性和目的
項目控制的各個階段
項目控制書及其內容
項目控制指南
流程跟蹤的定義
執行和控制流程中的項目跟蹤活動
2. 項目風險管理
風險、風險事件、風險可能性及風險事件的影響
兩大主要風險類型
風險管理中的流程
確定風險的工具和技術
評估風險時的考慮因素
降低風險的戰略
如何監控風險
項目經理在風險管理中的任務
風險優先級的劃分及風險應對計劃
實戰訓練(9):識別項目風險
實戰訓練(10):制定項目風險應對計劃
3. 變更管理
項目變更起源
變更管理的定義
變更管理系統和流程
項目經理在變更管理中的角色
4. 項目經理的管理技能——人力資源、溝通和團隊建設
項目的人力資源管理
項目成員的績效管理
工作沖突的來源和解決方法
什么阻礙了溝通?有效溝通
如何主持高效會議?
項目經理應有的管理風格和作用
談判的五個階段:準備、融洽關系、探索、討價還價、結束
談判成功的關鍵因素
實戰訓練(11):員工績效KPI指標設定。
5. 項目進度和成本控制
有效進度控制的方法和過程
成本控制要做的工作
掙值管理的應用方法
如何計算項目最終完工的預算
實戰訓練(12):項目進度、成本控制的績效評估。
6. 項目質量管理
質量管理的流程
質量計劃、質量審核、質量控制
項目質量評估的分級定義及基本的應用
7. 項目采購管理
采購流程和方法
合同類型及其特點,應用的環境
招投標管理
單元五:項目收尾階段
1. 結束階段的工作
2. 項目的驗收
項目驗收工作的準備
項目驗收的實施方法
項目驗收的注意事項
項目驗收相關問題的解決
3. 項目評價
4. 項目成員評價
評價的目的
評價標準的確定
評價維度
單元七:項目管理總結
1. 課程總結
2. 結業測試