有兩位會員專門來到項目現場，實地感受、學習精英園長課程。期間，學員感慨，從來沒想過做為一名幼兒園園長要掌握如此多的知識，墻漆選擇，線路埋放，風格打造這些涉及到色彩學、統籌學、建筑原理、文化研究等，以前以為做為一個園長只要會選合適的教材，會挑選優秀的老師，會和家長構建關系，會管理，會招生，教學出成績、出效果就是很不錯的園長了，沒想到這些僅僅是園長工作的一小部分。

  事實上我們很多園長都沒機會親自從零打造一所幼兒園，一般都是幼兒園裝修好了進入展開工作。這是一種缺失。如果有機會一定要參與這樣一個構建過程，完善自身的工作能力。

  學員問，胡老師，你為什么懂得這么多，這里面有什么訣竅？訣竅沒有，感受倒是有一點，接下來和朋友們分享。

  從離開學校，踏上工作崗位的那天開始，人和人之間未來的路就出現了分歧。這分歧不在工作的8小時之內，而在別人看不到8小時之外。

  每個人都想成長，都想發展，而成長和發展只能通過學習來實現和獲得，同時學習也是我們不被淘汰的唯一途徑。

  當我是個一線老師時，每逢活動都要拿兩臺CD機錄節目需要的音樂，不斷的按播放、暫停鍵，很辛苦，且噪音很大，影響使用效果，于是我學會了使用Cool Edit，一種音頻編輯軟件，大大地提高了曲子的音質，同時也受到了領導的表揚。

  當我是個園長助理的時候，為擴大幼兒園的影響，園里辦了園刊，我學習了CorelDRAW和photoshop，自己排版打印，節省了很多的費用支出，受到了領導的賞識。

  當我是個園長的時候，每逢節日總要高價請人錄象，刻碟，為節省開支，提高可控性，我學習了Premiere和會聲會影，減少了不少消耗，得到了投資人的青睞。期間，為了提高自己的管理能力，學習了不少企業管理的知識并用在了日常工作中。

  后來當其他園所特色教育百花齊放的時候，我參加了蒙臺梭利講師培訓，和朋友一起開辦了兒童之家，培訓蒙氏老師并協助投資人構建蒙臺梭利幼兒園，接著結合蒙臺梭利的教育理念，創建了幼兒園教師團隊培訓體系，協助打造教師團隊......

 從進入兒童早期教育這個行業起，我一直在學習，每天都在學習。往高里說，是有追求，有理想，有目標，實際點說，其實是不愿意被淘汰，而學習是唯一的途徑，也是唯一的選擇。

 細節決定品質，宏觀決定高度。千里源自跬步，深海源從細流。

 人每天都會學到一點東西，很多時候會發現所學到的是發現昨日學到的是錯的。很多人認為自己已經具備工作的能力和技巧，于是停止了學習，結果留在原地，不斷被后來者超越，最終被淘汰。

 生命不息，學習不止。量變終將引起質變。