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    王永存:精益必須要細節管理
    2016-01-20 38434

    細節決定成敗 是本好書,此書的成功之處在于眾多優秀的案例,鮮活的展示細節的偉大之處,給讀者以身入其中,身臨其境的感受,從中吸取無數的細節的養分和細節不足的足夠警戒。

    中國的社會環境下因為缺少細節,在取得了很大的經濟成就之時,依然失色太多。我們的韓國鄰居從眾多的中國出版書籍中發現了這本書,并且立即翻譯,成為韓國企業界必讀之物,而在我們國家的讀物中,這本書在火了一段時候缺逐漸淪落,我們沒有看到這本書給中國社會帶來什么深遠影響,不過是一次思想的啟迪,社會的大討論,啟迪討論后后一切又恢復了平靜,甚至出現了負面的巨浪。三鹿的總經理不可能不知道自己公司的原奶被摻入了毒藥,她不可能不知道第一個受害的幼小嬰兒會引發連鎖反應,蝴蝶效應,一個中國企業界知名企業就這樣無聲的倒下了,讓人痛恨的同時又痛惜著!我相信很大可能三鹿的田總經理幾年前讀過《細節決定成敗》,領悟過細節的重要,然后不過幾年光景,又忘記了內容的精髓,而且錯誤百出,轟然倒下。

    唯一帶來的好處是,如果汪中求先生再出此書的第2版,又多了一個鮮活的案例,并且如此之生動。

      贊嘆王永慶米中無沙的細節精神,而終成大事;惋惜巴林銀行行的沒落于一個掩蓋錯誤的賬戶,百年社稷毀于一旦。成大事者,從細微處;壞大事者,亦毀于細微處。

    我是3年前讀此書,印象深刻,一氣讀完。今天重溫此書后,感觸與3年前亦有差別。其中的一些案例更給我以深刻的反省和反思。書中豐田汽車趕超美國汽車的案例讓我印象深刻,以為中國汽車產業的發展找到了楷模。

    當我再讀此書時,卻傳來豐田汽車召回的消息,召回是正常的事情,表明企業對待顧客的服務態度,但是此次召回超過以往全部豐田汽車召回的總和,達到800萬輛,超過去年總銷售量。原因是由于豐田油門踏板的連桿在低位的條件下使用暖風時,在滑動面發生結露,使摩擦增大,使油門踏板發生阻滯,可能影響加減速,甚至影響人的駕駛安全。一看就是個很容易讓人忽略的細節問題,對汽車這樣如此復雜的機構體來講,其實九牛一毛,可是人的生命只有一次,所以此次事件意義及其重大,難道豐田忘記了自己成功的秘訣,只求質,不求量,做好比做多更重要的成功精髓。難道豐田開始了只顧擴張的時期,豐田一直追趕美國三大汽車公司,在真正成為世界的第一的時候,迷茫了,迷失了方向,為了保住第一而放棄了細節嗎?

       再我看來,“質”就是細節,質量哪怕是以一丁點的問題也就是細節出現了問題,也許就反應在某一個一丁點的細節上,豐田不會忘本,是在細節的創造上出現了問題。

        汪先生的書更加給我們實例上的參考,事實上的沖擊,思想上的啟發,而如何創造成關注細節的論述卻不多,也許不同的國家,不同的企業對待細節不甚相同,難以追求統一的觀念。也許汪先生為了把更多的思考和反省的機會留給讀者,不必刻板的追求細節的統一標準,因為沒有標準答案。

    歐美人是開放的民族,東亞人是深沉的民族,開放的民族善于科學創造,深沉的民族長于細微思考。按照性格特點來講,日本人韓國人中國人是應該最善于做好細節,忠于細節的,但是事實并非如此,尤其是現代歷史上,歐美人的細節相反比東亞做的更好,而中國人更是大大落后和退步表現,我覺等有2點的思考方向。

    細節這個詞語并沒有什么標準可以界定,甚至說可以是相當模糊的字眼,總的來講就是認真而細致的把事情做好,做完美。

     

    認真而細致就是這兩個思考方向

    認真是態度層面的,細致則是技術層面的,要想做好細節,兩個方面缺一不可。

    拿認真來說兩件事,我在韓國研究很多次,其中有一個眼見為實的可以證明什么是認真的地方,清潔工。每天看到清潔工打掃衛生,習以為常,蘇州的工廠也如此這般,區別在于韓國的清潔工老大媽一身職業裝,帶著手套,頭發一塵不染,不僅僅傾倒垃圾,而且還要把垃圾桶的蓋子和桶身不停的擦干凈,而且周日也是如此,我特地從她身邊走過,什么是認真,這就是認真。第二件事是在韓國的宿舍,每個進入的人都需要憑工作卡進入,湯井住了幾千人,每天來來回回至少1次,就算是保守的2千次,也是個不小的數字,可是宿舍的保安必須看到出入證才能進入,明明是熟臉,為什么還要檢查,在某些時候某些地方就是多此一舉,其實這就是認真!也是就是細節!外國人看到了,不但不會不自在,反而會更尊重這個企業,這種多此一舉的其實就是細節。

     

    認真是一種態度, 認真是一種習慣, 態度和習慣從哪里來? 我做2個提問

    1. 你是認真的人嗎?

    2. 你會認真的做嗎?

    你是認真的人嗎? 一個人后天的態度和習慣,我認為少一半是天生,多一半是后天教育, 中國目前的家庭狀況很特殊,大多數父母在外工作,缺少時間與孩子交流,對孩子教育, 學校的教育完全是追求標準答案的教育,所以思考方式和習慣的培養不能依賴學校,雖然這是個悲哀,但也無法一下改變, 所以是不是認真的人與運氣相關,看你投胎到了什么家庭,父母和遇到的老師是什么樣的教育水準.

       以前在兒童讀物中看過一個故事,上個世紀初法國或者德國一個小女孩子看到母雞孵蛋,自己也做了個窩,放了幾個蛋來孵, 當然小雞不出來,問媽媽,媽媽不知道,重要的是沒有罵她傻,而是去大學請教老師,差資料, 為了找到真的確切的答案幾經周折,來答復自己的女兒, 不說大家也能猜到,這個女孩子成了動物學家,有這樣的老媽你會成為什么的兒女呢? 有這樣的老媽教育的話,那個被拒絕合作的廠長應該不會隨地吐痰,而被拒絕合資。

    你會認真的做嗎? 這是對動機的一種分析. 來韓國多次,我會不自覺注意自己的細節, 走路走斑馬線,看紅綠燈,吃飯后送還餐具, 見面打招呼,并不是我來到這里突然良心發現,抑或思想突變, 而是環境促使改變, 這些是自覺的發生的.一種特殊氣氛下的行動使然. 所以我認為,第一細節的動機來源于環境,在一個人人關注細節的氣氛中,你的粗線條勢必暴露于世人當中,大眾的冷眼,你的孤獨就會改變你的行動指南。第二是制度,當大多數人粗線條,而你獨細的時候,更需要制度來改變大眾,用制度創造環境,我們要營造一種制度,讓大家自覺的認真的制度,無論是強迫的方法還是競爭方法還是輿論譴責的方法 . 很多優秀的人初到陌生環境,很是勤勉認證和細致,但是沒有多久適應了環境開始拖拖拉拉, 松松垮垮的狀態,我們可以通過制度營造一種環境,不認真就下臺,不認真就一直平庸的氛圍 。

       多說一句,認真有時就是較真, 比如高層領導指示一件事情給下屬, 下屬明眼一看,指示的是錯誤的,要不要認真的較真的去反對,還是忽略的不認真的去執行, 矛盾出現了,很讓人糾結, 我們要尊重領導,敬重領導,很多時候就不認真的去執行錯誤了. 在美國以美國人對待是非絕對判斷出個結果的個性,必然是指出錯誤加以反對,而在我國則大多數明知錯誤也做, 而且被稱為認真。豐田召回事件的起因與此有沒有聯系不知道,但是三鹿奶粉事件必然有這個原因,我絕對可以肯定。再向上講,如果上級早點重視這個隨地吐痰的廠長,跟他的行為較真的話,罷免廠長的職位,或者他下屬的員工對他平時隨地吐痰的行為表示反對,也不會有后來的損失。關于細節其實是每個管理者和員工共同造就的,我們要努力的營造一個認真的環境,才能更事半功倍。

     

    什么是細致呢?倘若讓這老大媽去分析一下這個垃圾是怎么做出來的,恐怕她再如何認真也是不行的,這個就是知識和技術層面的,需要學習知識和累計經驗才能完成。

    上海地鐵2號線建設對比1號線的不足之處,絕對不是2號線的設計者建設者不認真不細致的原因,是因為我們的設計者缺少經驗,而德國的設計單位不可能把所有的設計秘訣傳教給中方人員,我們即使去現場認真觀察和總結,也未必能完全看出設計的思考方向,細節要素的端倪,要不這個世界就不存在差異了。

    榮華雞與肯德基的競爭失敗之處,在于榮華雞只做味道,不做產業,只開店,不開竅。肯德基經營的背后是美國經濟研究高度發達的大背景,我們的榮華雞單單看到了雞,沒有看到雞屁股后一大堆隱形的支援,不客氣的講,肯德基每只雞的背后都有一個我們不知道的理論作支撐。中國企業失敗于細節的要素不是故意不做,盲目做大,畢竟誰也不想冒身價性命的風險,而是根本不知道怎么做,如何做到細節!聯想以蛇吞象收購了IBM PC 事業部,出現了消化不良,最近我們的四川一個不知名的騰中重工要收購知名悍馬車,被國務院Reject,我個人認為是我們的企業只看到了一塊大蛋糕,卻不知道這塊蛋糕的內部構成,對這樣的典型西方企業在細節上的困難點把握不足,當你只沉醉在自己的成功管理模式中,看不到外面的世界,體會不到人家的核心細節,光有一腔熱情也是注定失敗的,中國企業還處在粗獷式的管理中,如何與西方百年企業發展拼細節。國務院的Reject表示我們的政府清楚的認識到自己的現況和承認自己的不足。

     

    汪先生的書告訴的我們細節的重要性,成敗關系,喚醒對細節的重視,而對細節的追求和實現是靠我們自己來完成。書用來喚醒,行動才更重要。更不可能一簇而就,需要以時間基礎,形成細節的共識和不斷知識的積累。絕不是讀完一本書,全民的細節立即就能做好的,我們要不斷努力追求,但是我們不能操之過急,導致物極必反,營造環境和構造體系才是更重要的,才能更快對細節進行創造。

     

    我回故鄉,總會有父母的朋友來問:兩個光著屁股長大的朋友,為什么你的孩子能上大學在有體面的工作,我的孩子卻沒事就進局子,蹲號子?

    母親答:那是因為20年來你們每天晚上忙著壘長城,打麻將,我們兩口子雖然也沒有文化,但是每天都捧著<天津日報>和<半月談>, 經常開展自由討論,這樣的無形影響更強于偶爾的單純說教!

     

    精益就是管理細節的延伸

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