湖南有兄弟五人，老四到北京闖蕩,成為億萬富豪，而老二則生活清貧。弟弟也希望哥哥富裕，于是弟弟找到二哥，請他到張家界去開發一個電梯項目，弟弟經過近8年努力，天梯項目終于快建成，兄弟兩對贏利充滿信心 。在工程就要要完工時弟弟突然找到哥哥：我給你300萬，前提條件是你不能當總經理。弟弟認為：靠親情或是友情起家的民營公司在后期發展中會陷入一種尷尬境界。創業的元老們大多擺脫不了居功自傲、搬弄是非的毛病，進而成為企業的害群之馬，不除難以往前走。

  弟弟給他舉了一個例子：我養一頭牛，讓你幫我看著，每天我給你工錢，你確實把這個牛當你自己的牛看，好生服侍，最后還生了牛犢了，你能說這頭牛是你的嗎？不對，第一，這頭牛的原始成本是我掏的，第二，你放它的工資是我發的，你是一個雇員，怎么是你的呢？

  哥哥就向工商局舉報弟弟走私，他并不知道他的舉報弟弟將面臨著10年以上的牢獄之災。由于哥哥的舉報，天梯的經營變得舉步維艱。無奈之下哥哥把弟弟告上法院，法院審理認為：哥哥退休得到公司正式批準，而且在批準文件中明確約定了哥哥退休的安置及各項費用標準，這種約定不違反國家法律法規的規定，應該合法有效！但原告要求退休金每月3000元的發放標準，是在家庭會議上做出的決定，不能代表董事會的行為，所以無效。
兄弟之間的官司雖然有了結果，但一奶同胞的兄弟反目成仇，讓人扼腕痛惜。