葛貴堂,葛貴堂講師,葛貴堂聯系方式,葛貴堂培訓師-【中華講師網】
    國內知名管理策略專家
    48
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    國內知名管理策略專家

    60歲以上
    《集團化發展的戰略與策略》 《酒店監控與診斷系統》 《中外資酒店管理模式比較》 《企業文化與核心競爭力》 《酒店產品設計與制作》 《人力資源管理》 《管理者的心智訓練》 《酒店服務管理》 《酒店成本管
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    【葛貴堂老師】
      國內知名管理策略專家,
    美國注冊高級培訓師CHT,
    美國注冊高級職業經理人CHA
    2002年度全國企業十佳培訓師,
    中國人力資源管理師
    ISO9000質量管理體系國家注冊審核員,
    ISO14000環境管理體系國家注冊審核員,
    北京大學經濟學院客座教授,清華大學特邀講師
    中國飯店協會客座教授
    時代光華機構特邀講師
    《中國高級人力資源管理師》職業資格認證特邀講師

       葛貴堂老師具有跨行業高度的視野和戰略規劃能力,超強的團隊組織與管理能力,成功的職業經歷、咨詢業績和權威的培訓課程開發能力,有著深厚的國學功底,使葛貴堂老師成為了學者型的職業經理人,是目前國內不可多得的管理專家
    課程 更多>>
    [葛貴堂]企業高級人力資源管理
    第一章、人力資源規劃 一、企業人力資源管理戰略規劃 (一) 企業競爭戰略分析 (二) 企業人力資源開發戰略與策略的制定 二、企業組織規劃 (一) 組織設計基本原則 (二) 企業組織機構的設置 (三) 企業組織診斷、變革與整合 三、人力資源管理制度規劃 第二章、招聘與配置 一、招聘準備 二、招聘實施 三、 對招聘部門的評價 第三章 培訓與開發 一、制訂培訓與開發計劃 二、指導培訓實施 三、 培訓質量
    2013-10-17
    [葛貴堂]酒店合編技巧
    一、人力成本分析 1、人力成本的支出形式 2、人力成本分析 3、影響人員編制的9大因素 二、合編技巧 1、合編的基本原則 2、總量控制法 3、峰值分析法 4、班次和工作時間管理 5、如何調整人員結構 6、如何合并崗位
    2013-10-17
    [葛貴堂]職業倦怠的診斷與預防
    一、職業倦怠及其危害 1、你有如下現象嗎? 2、職業倦怠的六個危害 二、職業倦怠的診斷 1、職業倦怠程度測試 2、職業滿意度測試 3、幸福感指數 4、測試你目前的幸福指數 5、職業倦怠產生的原因 三、職業倦怠的矯正與預防 1、正確認識自己的職業 (1)職業選擇 (2)職業狀態 (3)正確評估自己的職業發展潛力 2、建立適宜的生活目標 (1)找到自己的需求,確定實際的目標 (2)提高幸福感的箴言 3
    2013-10-17
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 精品久久一区二区| 精品少妇一区二区三区视频| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 久久99热狠狠色精品一区| 国产福利酱国产一区二区| 亚洲毛片αv无线播放一区| 色窝窝无码一区二区三区 | 日本精品一区二区三区在线视频一 | 一区精品麻豆入口| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 久久国产高清一区二区三区| 久久久久人妻精品一区| 无码人妻一区二区三区免费| 国产伦一区二区三区高清| 国产自产在线视频一区| 99热门精品一区二区三区无码| 国产在线精品观看一区| 国模吧一区二区三区| 国产精品日本一区二区在线播放| 无码毛片一区二区三区中文字幕| 国产一区二区三区在线2021| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品一区二区无线| 亚洲AV无码第一区二区三区| 中文字幕精品一区二区2021年| 久久久精品日本一区二区三区 | 无码人妻AV免费一区二区三区 | 国产中文字幕一区| 99无码人妻一区二区三区免费| 久久99国产一区二区三区| 日本人的色道www免费一区| 人妻无码第一区二区三区 | 日本欧洲视频一区| 国产情侣一区二区三区| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区系列| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日韩精品电影一区亚洲| av无码精品一区二区三区四区|