梁占海,梁占海講師,梁占海聯(lián)系方式,梁占海培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    梁占海:從執(zhí)行者到管理者角色的轉(zhuǎn)變——企業(yè)初級(jí)管理者的心態(tài)調(diào)整與改變
    2016-01-20 42067
    客戶:中國人壽 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2012/9/5 0:00:00 第一部分:企業(yè)經(jīng)營與管理基礎(chǔ)知識(shí) 1、 企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)管理 (1)經(jīng)營與企業(yè)經(jīng)營 (2)管理與企業(yè)管理 (3)企業(yè)經(jīng)營與管理的關(guān)系 (4)應(yīng)用案例 2、人與組織 (1)人與人生 (2)人生與人的管理 (3)人的管理與組織 (4)非正式組織優(yōu)缺點(diǎn) (5)案例分析 3、應(yīng)用案例與解決方案 第二部分:基礎(chǔ)管理能力與素質(zhì) 1、 管理基礎(chǔ) (1)什么是管理? (2)基礎(chǔ)管理常識(shí)舉例 (3)管理與游戲的關(guān)系 (4)管理優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)——價(jià)值最大化 (5)常見的管理問題解析 (6)案例分析 2、管理素質(zhì) (1)管理者的基本心態(tài)與素質(zhì) (2)英雄與梟雄的關(guān)系 (3)初級(jí)管理者常犯的錯(cuò)誤 3、管理能力的訓(xùn)練 (1)問題:訓(xùn)練,解決管理者什么? (2)如何訓(xùn)練管理能力? (3)案例分析與討論 4、管理素質(zhì)的提升 (1)常見問題:管理素質(zhì)的后天改變? (2)案例分析與探討 5、管理后備人才的培養(yǎng)? (1)優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn) (2)常用培養(yǎng)人才的措施 (3)對(duì)策 第三部分:應(yīng)用案例分析 1、企業(yè)與你一起成長 2、管理者的基本底線 3、案例分析 4、互動(dòng)
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