美國西頓霍爾大學MBA 、中國人民大學CHO；
原國內某500強綜合房地產集團組織發展與培訓總監、企業大學負責人；
原CIMC車輛強冠業務集團COE專家、 豐尚農牧裝備人才發展經理；
美國AACTP國際注冊認證講師、NLP執行師、PDP人力資源管理教練；
美國ACI沙盤模擬認證講師、中國沙盤模擬課程研究設計院高級研究員；
北森繼任管理與人才盤點認證專家 、能力建構師、LPI學習路徑圖設計顧問；    
國內多家企業、管理咨詢公司特聘咨詢顧問、教練；
15年人力資源管理、組織發展工作經歷和實踐經驗；對華為、阿里組織變革與人力資源管理系統方面的方法論深入研究并熟練應用。長期研究OD,TD,LD相關技術的研究與實踐應用。專注于本土企業人力資源管理，曾全程參與2家綜合型集團公司企業大學的籌建和的全面運營工作，有甲乙方管理工作背景，深諳國際化企業人才開發的先進理念和典型做法。
擅長領域：干部管理與領導力開發、績效管理與改進、激勵體系設計、繼任管理與人才盤點；
職場加速器系列：《向上管理-與上司成就的六大行為》、向上管理-輔佐上司的六大行為（沙盤課程）、《向上管理-高質量的匯報五步法》《MTP管理技能提升》、 《職場新動力》、 《新晉管理者的角色認知》 ；