李江濤,李江濤講師,李江濤聯系方式,李江濤培訓師-【中華講師網】
    著名經濟學家、管理突破專家
    53
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    李江濤:李江濤教授:企業管理最重要的四大因素
    2016-01-20 2445

    (1)要有陽光心態

    管理學很多東西沒有那么復雜,人這輩子做的事情就相當于面前放一個杯子,要想拿這個杯子首先要有想法,然后眼睛要看。如果有想法看不到杯子也不行,所以有想法內心要有目標,有愿望。第二個你要發現杯子,就是要發現周圍的信息,要學會觀察。第三個要去拿,就是代表要有行動的能力,人的行動是根據外部環境來的。

    所以大家永遠不要抱怨。抱怨是心靈的毒品,很多人抱怨是源于心中有不平?!霸埂弊窒旅媸且粋€心,上面是夕和己,所以怨是對過去的做法不好的看法。陽光心態就是碰到好事往好處想,碰到壞事還往好處想。所以我們生活中經常說一句話叫不要跟自己過不去。一個人經常抱怨就是在人群中釋放毒氣,時間長了他的朋友會越來越少。

    (2)智慧在得失之間

    人生就是伸手,你想拿這個東西,它離你近手就伸短一點。如果遠就伸長一點。如果夠不到就用竹竿。如果還是夠不到的話這個東西就不是你的。實際上這就是智慧。智慧首先是在得失之間。

    心理學就兩句非常重要的話。第一個是有能力去爭取自己能得到的東西,第二句話有胸懷去放棄自己不能得到的東西。所以人的“得”和“失”首先是一種智慧。有人是得到了高興,失去是不高興,所以我們用得失來懲罰自己。這兩句話在我們生活當中就叫佛的境界,我們經常講一個字叫“緣”。這個東西是你的你就好好珍惜,不是你的就放棄。實際上所有的東西我們都是過客,這個世界上沒有一種東西是屬于你的。

    還有一句話,用智慧去區分獲得和放棄。比如說我這里有一個杯子。杯子我拿起來是非常容易的。如果這個杯子是鐵的,焊在這個上面的時候拿起來就比較難,所以“得”有很多解釋。一種是我拿到叫“得”,一種是我努力了叫“得”。所以你會發現什么叫遺憾呢?一種是我沒有嘗試就放棄了,還有一種是我不停地努力但是一直拿不到。所以有三“得”,第一是拿而獲,第二個是拿了一次也叫得,第三是不停地拿,即使得不到也叫“得”。所以人生是在奮斗中獲得的。

    但是人有一個毛病,就是一拿拿不到,我們就會用拿不到來懲罰自己。所以人的第一個智慧就是學會對待自己,要善待自己。有多少人善待自己呢?我們沒有學會長期的善待自己。我今天講的人的第一個智慧是在得失之間,如果你懂得了什么叫得失的話你的人生會變得容易。

    (3)人生就是追求圓滿

    人這一輩子是做什么事情呢?人這一輩子就是畫一個圓,所以人生追求的就是圓滿。圓滿變成四個字就是善始善終。圓有大有小,我們怎么才可以畫大?想要畫得大,首先要選擇起點。第二個畫的時候要堅持,不能早拐彎。但是你畫到一定程度的時候,堅持到一定程度就要學會變。如果你不拐彎的話你會發現圓畫不完。所以人生的智慧就是在堅持和拐彎之間。

    圓在我們生活中叫“格局”,就是你對什么事情能夠堅持多久。格局越大的人堅持的越長。到底應該堅持多長,和人的眼光有很大的關系,所以做人要有長遠的眼光。

    (4)管理是從要求開始的

    如果你是一個領導你做的第一件事情就是這一周對我自己的要求,對我公司的要求,對我部門的要求是什么,這就叫標準,所以管理是從要求開始的。實際上溝通源于要求,什么叫市場,什么叫營銷,就是明確顧客的要求去滿足他的要求。其實要求不是想象出來的,要求是互動出來的。所以喬布斯最大的貢獻就是站在顧客的角度對企業提要求。

    如果你是年輕人想把自己的人生做好,你首先要知道你有什么要求,未來的市場對你有什么要求,要求明確了以后很多問題都可以解決。

    要求明確了以后就會出現“標準”。我們在碰到任何一個事情的時候就把這兩個字提出來,比如說我們要做一個事情,就是這個事給我們提出的第一個要求是什么,當我們把這個話說出來的時候很多人就知道下一步怎么走。

    要求是把人的內心和現實打通的一種途徑。生活是需要要求的,人的最高境界是可以把別人的要求想象出來。

    “需求”和“要求”有什么不同?“要求”是可以說出來的,“需求”是本能的東西。需求很大的問題就是沒有方向性。要求是即要了解需求,還要把需求傳達出去。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产麻豆精品一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 一区二区三区福利| 亚洲国产精品一区二区九九| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 中文字幕一区视频一线| 国产乱子伦一区二区三区| 一区二区在线免费视频| 国产乱人伦精品一区二区 | 激情内射亚洲一区二区三区| 久久精品视频一区二区三区| 一区二区视频在线观看| 91大神在线精品视频一区| 78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲 | 无码日韩人妻AV一区免费l| 日本精品一区二区三区在线视频一| 国产精品美女一区二区 | 韩国精品一区视频在线播放| 国产伦理一区二区三区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 中文字幕一区二区日产乱码| 国产一区二区内射最近更新| 免费无码毛片一区二区APP| 亚洲第一区视频在线观看| 亚洲综合激情五月色一区| 在线视频一区二区日韩国产| 国产精品一区三区| 国产在线精品一区二区在线观看| 精品无人区一区二区三区| 蜜桃传媒一区二区亚洲AV| 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频| 麻豆视频一区二区三区| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 日本一区午夜艳熟免费| 精品人妻AV一区二区三区| 蜜桃视频一区二区| 国产AV午夜精品一区二区入口| 3d动漫精品成人一区二区三| 精品久久一区二区| 国产精品合集一区二区三区|