【課程前言】

   新生代員工是富有才華和創造力的一代，他們學識豐富、思維活躍、品性獨立、崇尚自由、追求多元，對新事物、新技術、新趨勢具有天生的敏銳力；然而由于先天的成長環境、教育背景、社會環境的不同，造成新生一代相比于老一代職場人士來說，他們身上具有忠誠偏低、我行我素、風格隨性、抗壓薄弱、心智淺薄等特質；加上他們初涉職場，對職場法則不勝熟悉，導致他們在職場中經常碰壁，未展才華而選擇離開。

   當今企業出現的新生一代離職率高、對企業認同度低、難以管理等等問題，一方面是企業管理理念和方法的問題，另一方面就是新生代員工自我管理的問題。隨著時代的發展，新生代已經走向歷史舞臺，他們已經在社會和企業中扮演著各個角色，且他們在其中的角色越來越重要。他們正在或者將要走向企業、社會的中心舞臺，并將主宰家庭、企業、社會的命運！因此新生代員工的自我管理和自我成長就顯得尤為重要！從大方面來說，它關乎國家民族的未來！從小方面來說，它關乎企業的發展！家庭的幸福！而自始至終，新生代員工的自我管理與自我成長伴隨著他們一生的發展前途！

   本課程將從心靈層面到行為層面，為新生代員工現身說法，用自身的所感、所悟，結合管理學、心理學、傳統文化等知識，為新生代員工送上一堂值得永久深思和回味的課程！

【課程對象】

   新生代員工

【課程時間】

1天

【課程大綱】

第一講  全面認識自我  準確定位人生

 1、我是誰？我來自哪里？我將要到哪里去？

 3、我的價值觀是什么？

 4、我的興趣、愛好、特長是什么？

 2、我的性格特質是什么？

? 現場性格特質測試

 5、認識自我的工具和方法

? 周哈里窗

? SWOT工具

 6、認識自我  面對自我  完善自我

 7、我的職場角色定位準確嗎？

 8、我的人生定位準確嗎？

第二講  塑造美麗心態  構建幸福職場

 1、我們的心在哪里？如何尋找我們這顆內心？

 2、哪些心思阻礙了我們的職場發展？

 3、如何剔除被污染的心境

 4、構建職場中的美麗心態

? 陽光心態——每個人都有選擇快樂的權利

? 共贏心態——個人完不成的事業，團隊可以完成

? 空杯心態——只有把水倒出來，才能裝更多的水

? 老板心態——把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成自己的事

? 感恩心態——對別人時懷感激，對周圍的一切時懷感激

第三講  勇于擔當使命  責任勝于能力

 1、逃避責任是人性的弱點

 2、有責任、無能力；有能力、無責任；有責任、有能力

 3、擔當責任與不擔當責任的區別

 4、擺脫任務思維，提高責任意識  

 5、沒有該不該承當責任，只有要不要承擔責任

 6、責任的核心是內控力

 7、沒有結果，責任就是一句口號

第四講  時間就是生命  付出成就自我

 1、時間的特性

 2、管理時間就是管理生命

 3、時間管理技巧

? 一個意識

? 二個定律

? 三個平衡

? 四個象限

? 五個步驟

? 六個習慣

? 七種武器

第五講  選定人生目標  規劃職業生涯

1、你的短期目標、中期目標、長期目標分別是什么？

2、你如何實現你的職業目標？

3、職業規劃內涵與外延

? 職業選擇

? 職業品性

? 目標執行

【課堂建議】

1、 不遲到，不隨意走動，非重要電話不接聽，手機靜音或關機

2、 所有俗務之心都放心，有緣相聚一起學習，共同進德修業

3、 課堂中都是同窗好友，無有貴賤親疏者，我們都是在一起的學習者、分享者