自圓泉說：一個人掌控不了自己的心智，就無法掌握自己的身體和行為；當我們看到很多人做出匪夷所思的行為和說出匪夷所思的話，并不是因為他所遇見的事物本身決定，而是由這個人的心智決定，所以要徹底改變一個人只能
自圓泉說：很多人為職場中的3M（茫、盲、忙）弄得身心疲憊，一張表單就容易化解這份痛苦，工作任務清單和工作日歷是職場最有效又最常使用的管理工具之一，它能對自己和下屬進行精準的日常管理，它是目標管理和時間
自圓泉說：把自己最好的一面留給外界是角色，把自己最真實的一面留給家人是本能；用最好的自己對待外界，是因為知道外界是一段段風景，走過去了就不再回來，用最真實的自己對待家人，是因為知道哪怕有爭吵后的不愉快
自圓泉說：人生旅途總有些路不是你想走的，有些風景不是你想看的，但你仍能在前行，因為你在期待下一刻的路和下一刻的風景；職場生涯總有些事不是你想做的，有些人不是你想接觸的，但你仍能在努力，因為你在期待著更
自圓泉說：有人說生活不易，因為很多人并不清楚自己每天辛苦地追求到底是為了什么？有人說職場不易，因為很多人自我感覺付出那么多努力和汗水過后并沒有及時得到自己所需；其實人生就是一場馬拉松，跑的過程中你也不
自圓泉說：職場中你總能遇見形色各異的人，有人因嫉妒而抨擊你，如果你回擊，說明你和他處于同樣的層次，如果你一笑了之，那恭喜你，你確實比他層次高，值得他妒忌；所謂優秀者就是沒有時間跟世俗者過招的人，大象從
自圓泉說：「剩者為王」是職場的黃金法則，大家都知道要干卻沒有干，最后主動干了的人有機會了；大家都知道要干而且也干了，最后干的好的人脫因而出了；大家都知道要堅持卻沒有堅持，最后堅持的人得到了；大家都知道
自圓泉說：每個人都有夢想，但不是每個人都能堅持夢想，成長過程的環境培育出來的行為習慣很大程度上決定夢想的堅持程度，在溫室環境下成長的孩子拿什么底氣去追求夢想？在這個特殊年代，將門也難有虎子，所以我們時
自圓泉說：堅持或放棄看似只在一瞬間的決定，其實或堅持或放棄是成長過程中培養成的一種思維習慣，生性就知道堅持或放棄的人并不隨意存在；當一個人在某件事物上能堅持，依此類推他自然能堅持其它的事物，而其中自己
自圓泉說：每個人都有想改變他人的欲望，因為我們總會聽到＂氣死我了，怎么那樣固執不聽話＂之類的欲望話語；河流可以融匯不同的溪水，但她并不強迫渾濁溪水的融匯來顯示她寬闊的胸懷；人人都有自我思想體系，你同樣
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