自圓泉說:績效是根據企業的理念、價值觀而設計,這就要求企業招聘的人才價值觀與企業價值觀是匹配的,同時要根據各崗位的特性設置針對性的績效;若是簡單地設計統一的關鍵績效,那后果不得而知,例如給唐僧的徒弟們設計的統一關鍵績效是根據打妖怪的多少來論功行賞,那白龍馬和沙和尚基本就要餓死了,要不就是起義了。[太陽]早安,有太陽的早晨!
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