王少毅老師被某知名民營企業返聘邀請開展《情境領導力》兩天專題授課,企業全體中高管人員參與了本次集中學習。通過兩天課程的學習,全體管理人員認識到了領導員工的方式不能一成不變,要根據不同員工、不同情境、不同人物進行領導方式的切換,與員工建立起合作伙伴關系,共同推動組織績效的達成與員工的發展。
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