胡一夫,胡一夫講師,胡一夫聯系方式,胡一夫培訓師-【中華講師網】
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    胡一夫:《二次創業手冊》
    2016-01-20 9055
    對象
    員工
    目的
    1、理清企業運營脈絡 2、突破企業管理瓶頸 3、提升二次創業成功率
    內容
    引子:成功企業三大標準 成功企業標準之一:健康 成功企業標準之二:可持續 成功企業標準之三:能抗風險 分享:二次創業企業失敗的八大原因 第一講:企業成長的必經之路 一、第一次創業做“積累” 二、第二次創業做“格局” 三、第三次創業做“成熟” 討論:二次創業企業的共同點 案例:范蠡、李開復與二次創業精神 第二講:二次創業的深刻內涵 一、巨大飛躍 二、全面創新 三、全面調整 討論:二次創業與一次創業的區別 第三講:二次創業八大原則 原則一:產業規?;? 原則二:隊伍正規化 原則三:體制人性化 原則四:資源整合化 原則五:信任最大化 原則六:思維創新化 原則七:聯合營銷化 原則八:節制集權化 案例:王致和的二次創業工程 第四講:二次創業的經營格局 一、盤點經營成果 1、反身管理 2、資產運營 3、市場運營 二、培育競爭優勢 1、企業關鍵能力 2、市場掌控能力 三、夯實盈利模式 1、盈利模式特征 2、盈利模式價值 3、盈利模式構成 四、贏利模式戰略選擇 1、品類創新 2、扁平交易 3、潛伏戰略 4、破局者戰略 5、產業鏈下移 案例:張茵的“二次創業” 案例:創新商業模式,從跨越到再跨越 第五講:二次創業的擴張謀劃 一、鎖定發展方向 1、向前走 2、拐大彎 3、產業鏈 4、多元化 二、培育擴張條件 1、有人 2、有錢 3、有市場 4、有利潤 5、有優勢 三、定位成長速度 1、該快能快 2、該慢能慢 3、該停能停 案例:名酒企業二次創業為何慘??? 第六講:二次創業的管理升級 一、理解管理特點 1、賣多反而賺少 2、現金周轉不暢 3、優秀人才難留 4、老板頓入“三盲” 二、謀劃管理改善 1、升級定位 2、法治推行 3、文治推行 三、規范管理模式 案例:方太父子的二次創業之爭 第七講:二次創業的人才方略 一、定位核心人才 1、人才定位 2、優秀人才 3、復合型人才 二、搭建人才舞臺 1、舞臺要大 2、建大班底 3、軟硬具備 4、拆玻璃頂 三、完善游戲規則 1、規則的重要性 2、人才培養機制 3、內部創業機制 案例:寶鋼,為二次創業積聚動力! 第八講:二次創業的貫徹推行 一、起步于心態重塑 1、老板要變 2、團隊要變 二、落腳于按步推進 三、升華于發展規范 案例:牽手CCTV-8,珀萊雅二次創業!
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