陳宇明,陳宇明講師,陳宇明聯系方式,陳宇明培訓師-【中華講師網】
    商業模式:營銷全案、IP變現、經營模式全案導師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    陳宇明:引爆責任感——讓企業實現卓越目標績效
    2016-01-20 41010
    對象
    所有管理層
    目的
    點燃全員的責任感文化
    內容
    【課時】 兩天一夜、共計10課時+一場現場調研實踐 【課程意義】 為什么眾多的企業一直在運用財務績效和個人績效為目標的企業管理,但是效果一直不佳?為什么你們的企業管理機制和架構都非常完善,但是總完不成目標績效?為什么你的企業換了一批又一批的管理層和員工,但是績效卻沒有任何起色?為什么你的企業的組織文化變革總是變成表面工作?其實這一切都是企業文化惹的禍,你信嗎?本課程,就是陳老師根據其多年來對企業的理論實踐與研究總結,以全新的角度解析了企業文化的真正含義和核心作用,內容詳實系統,貼近實戰。相信通過本課程的學習,將引爆你們企業與團隊的責任感,并建立責任感文化為企業的核心文化,指導團隊高效的完成目標績效。 【學習目的】 通過本課程兩天一夜的學習,在企業內部塑造一種人人都對彼此負責、人人都對公司負責的企業文化,并成功進行企業組織文化變革,引爆責任感,建立高效團隊。并指導企業家和管理團隊如何有效的運用責任感文化管理團隊,引領企業進步,實現企業的發展目標績效。并在課程研討過程中幫助團隊建立責任感文化。 【課程提綱】 創建責任感文化 1、什么是責任感文化 2、責任感文化的核心思想 3、責任感在哪? 4、企業文化經歷與責任感文化的關系 5、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 7、研討:你的企業和團隊成員具備責任感嗎?你們認為具備責任感文化嗎? 8、問題解決:建立你們的責任感文化 責任感文化的管理運營 1、責任感文化與企業管理 2、責任感文化與管理者 3、責任感文化的實際運用 4、研討:你們在管理中合理運用了責任感文化了嗎? 責任感文化與目標績效 1、為什么說文化產生成效? 2、目標績效的新定義 3、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5、。。。。。。。。。。。 6、研討:你的目標績效與你們的文化匹配嗎? 責任感文化——組織文化變革的核心 1、目標文化的整合 2、責任感文化管理工具運用 3、文化變革的領導技巧 4、變革的應用步驟 5、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7、。。。。。。。。。。。。 打造責任型團隊 1、如何實現思想統一 2、如何進行責任感文化深植 3、。。。4、5、6
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国精产品999一区二区三区有限 | 精品福利一区3d动漫| 91精品福利一区二区三区野战| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 日本在线不卡一区| 成人区精品一区二区不卡| 久久人做人爽一区二区三区| 日韩社区一区二区三区| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 日本精品一区二区三区在线视频一 | 国模极品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 久久人做人爽一区二区三区| 日本大香伊一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日韩一区二区视频在线观看 | 日韩一区二区三区免费体验| 视频一区视频二区在线观看| 亚洲国产精品综合一区在线| 亚洲国产一区国产亚洲 | 综合无码一区二区三区四区五区| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲AV无码片一区二区三区| 日本一区频道在线视频| 日韩福利视频一区| 中文字幕精品无码一区二区三区| 亚洲第一区视频在线观看| 怡红院美国分院一区二区| 国产av一区二区精品久久凹凸| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲天堂一区二区三区四区| 成人区精品人妻一区二区不卡| 精品一区二区三区电影| 国模无码一区二区三区 | 一区高清大胆人体| 亚洲一区精彩视频| 后入内射国产一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区国产| 精品国产AⅤ一区二区三区4区 | 亚洲国产成人久久一区久久|