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經濟全球化的形勢下,服裝行業的競爭日益加劇,這對我國服裝行業既是新的機遇和挑戰,同時也是中國從服裝大國建設服裝強國的關鍵。建設服裝強國的根本性因素是依靠服裝科技生產力的跨越式進步,實現勞動生產率的大
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公司信仰的塑造問題,也就是公司從優秀到卓越的路徑問題。一個企業的信仰構建,是一件非常容易又是非常艱難的事情。說它容易,是因為公司信仰或者文化核心,只要企業愿意認真、清晰地去做,就容易得多,說它困難,是
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自從中國進入市場經濟時代以來,中國的本土品牌猶如雨后春筍般大面積的破土,數量之多足以讓人膛目結舌,零零總總、各行各業、各個區域、大小企業都在呼喊著自己的“品牌”的名字。從此廣播、電視、報刊等媒體上的廣
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一個企業的文化傳統對于企業的整體經營有著十分重大的影響,在CRM的實施中,企業文化這一因素有著不可小覷的影響力。在“產品中心”向“客戶中心”轉變的時候,往往最繁瑣的是企業文化的改變,技術的變革可能需要
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自主創業或白手起家的最大好處之一在于創業者可以培育自己的企業文化,這比改變一個公司現有的企業文化要簡單得多。但問題的關鍵在于如何培育企業文化?培育企業文化的恰當方式是怎樣的?在面對此類問題時,創業者可
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客戶:北京昊軒人力資源 地點:北京市 - 北京 時間:2014/6/13 0:00:00 為昊軒人力資源的會員做為期一天的培訓,獲得學員的高度好評!
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客戶:北京歐美麗思服裝有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2013/10/18 0:00:00 講師:陳宇明 字秋博,常駐北京,10余年的品牌建設與運營管理實踐經驗,6年的品牌顧問與品牌專項研究;
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