看到這個標題，第一反應是“怎么可能”的人，請想想你的人際關系價值轉化率，是不是有不少讓你事后后悔不迭的事情，你自己也覺得，如果當時自己不要那么態度生硬，現在也不會錯失機會，或者承受壓力和自責。
不接受的態度，對人的打擊是雙方的。你說“不對的，我怎么接受”？多數情況下，對錯只是一種立場和感覺，只要沒讓你犯法違紀，你不防先用欣然接受的態度，來表達對方對你的友好之感恩。
兩位閨蜜，分別嫁人。一年之后，一位幸福，一位痛苦。曾經相伴逛街買衣服是她們很開心的事情，各選喜歡，彼此參謀。婚后她們甚少相約，都有老公陪著，但開心的感覺漸行漸異。感覺幸福的女人，婚前能夠聽閨蜜的，婚后能夠聽老公的，她認為，人家說好的，我可以試試穿呀，于是她時常穿出了不同視覺的女人魅力，也極大照顧了老公的心情。感覺痛苦的女人，總是認為，我適合什么樣的風格我還不知道？所以她基本上誓死不認同老公的建議，老公不同于閨蜜，閨蜜給建議，她不聽，人家也不會計較，頂多以后不主動給建議；而老公是發自內心的憐愛，他希望自己的女人非常賞心悅目，因為在這個世界上，他也許就是對這個女人欣賞最多的男人。所以當老公的建議一再被否決，女人在他心目中的可愛就沒了，男人的自豪和自信也一同被否決掉。
我問過那位感覺幸福的女人，“你確認每次你老公幫你挑選的衣服你都喜歡？”她說，“不是呀。”“那怎么辦？”“我會先說好吧，畢竟他也是為我好嘛，不能掃他的興。然后再說老公我們要不再找找看嘛！”
我也問了那位感覺痛苦的女人，“難道你老公真的根本不了解你的風格？”她恨恨地說，“是的！”“那怎么辦？”“不讓他管！他老是讓我穿很怪的衣服！”
然后我又去問感覺幸福的那位女人的老公，“你老婆說你很愛她，你真的了解她的穿衣風格嗎？”“不太了解。”“啊？”“我只是從我的角度，覺得她穿什么樣的衣服更好一些，還好她都能接受，然后她果然穿出我喜歡的樣子了，所以我覺得我們很開心。”
這兩對愛人，都是我曾經的同事。我見證了他們的成長。
他們結婚前，都是稟性優秀的員工。那位感覺幸福的女人，同事關系非常好，她把一個銷售助理的工作做得很出色，經她跟進的銷售訂單，需要配合的相關部門，都認為她性格開朗，好商量，好相處，工作流程管不到的地方，大家就愿意給她面子，所以她協調任何事都很順利。
而那位感覺痛苦的女人，很講原則，她也是從銷售助理做起，不過沒多久，大家都覺得她不好溝通，一齊像她對待別人那樣處處對她“公事公辦”，所以她的工作，如果沒有領導出面，總是協調不到位。后來只好調她到去做會計助理，負責各種報銷單據的初審，這個工作，需要她說怎樣就怎樣，她只需要堅持她的原則，不能夠和報銷人有討價還價的空間。不過在這個崗位上，她也能夠做得很好。只是她的辦公室時常冷靜，只有她自己在埋頭工作。
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