吳水良,吳水良講師,吳水良聯(lián)系方式,吳水良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    營銷管理實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)師
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    營銷管理實(shí)戰(zhàn)咨詢培訓(xùn)師

    浙江,杭州 40 ~ 50 歲
    《陽光心態(tài)》 《營銷團(tuán)隊(duì)管理執(zhí)行力》 《銷售實(shí)戰(zhàn)技能提升》 《渠道的開發(fā)管理與創(chuàng)新》 《實(shí)戰(zhàn)營銷溝通智慧》 《經(jīng)銷商如何發(fā)展壯大》 <<企業(yè)營銷管理的十大危機(jī)如何化為轉(zhuǎn)機(jī)>>
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    咨詢式培訓(xùn)師:吳水良
    專業(yè)背景
    中華講師網(wǎng)品牌講師,
    全球華人講師500強(qiáng),
    江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院“市場營銷”專業(yè)畢業(yè),MBA學(xué)歷,高級營銷師;
    國際軍商研究院的營銷實(shí)戰(zhàn)管理專家,首席營銷培訓(xùn)師、咨詢師;
    中國企業(yè)家哲學(xué)研究會(huì)副會(huì)長.
    浙江大學(xué)特約講師.

    工作經(jīng)驗(yàn):
    吳水良老師,從事營銷及管理工作10余年,先后在分公司總經(jīng)理,營銷總監(jiān),總經(jīng)理等崗位上任職,對市場營銷與企業(yè)運(yùn)營有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
        在十余年的銷售與銷售管理過程中擅長銷售技巧,營銷渠道的開發(fā)和管理,銷售談判,老客戶與大客戶的銷售技巧,營銷人員實(shí)戰(zhàn)技能提升,以及強(qiáng)勢銷售團(tuán)隊(duì)的打造.
        多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作老師,曾接受過國內(nèi)多位頂尖的營銷管理,品牌營銷大師的指導(dǎo),也汲取了很多知識精華真正經(jīng)歷讀萬卷書——行萬里路——
    閱人無數(shù)——名師指路——自我覺悟完整過程,同時(shí)一直致力于企業(yè)的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、
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    [吳水良]錘煉精英 --銷售代表技能提升訓(xùn)練
    ? 吳水良老師 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院“市場營銷”專業(yè)畢業(yè),?高級營銷師;?浙江大學(xué)(MBA)工商管理碩士?某中美合資企業(yè)營銷總監(jiān)?浙江省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)理事?浙江省中小企業(yè)究院的營銷管理專家,首席營銷培訓(xùn)師,咨詢師.?中國企業(yè)家哲學(xué)研究會(huì)副會(huì)長?浙江大學(xué)特邀講師?中華講師網(wǎng)品牌講師?在十二年的銷售與銷售管理中擅長門店管理,銷售技巧,營銷渠道的開發(fā)和管理,銷售談判,老客戶與大客戶的銷售技巧,營
    2015-03-22
    [吳水良]陽光心態(tài)
    良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織,最后影響社會(huì)。 好的心態(tài)讓你成功,壞的心態(tài)毀滅你自己。
    2014-06-18
    [吳水良]中小企業(yè)營銷管理十大危機(jī)如何化為轉(zhuǎn)機(jī)
    一:”先制造后銷售” 二:營銷=廣告+促銷 三:“營銷是銷售部的事”缺失大團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神 四:產(chǎn)品與對手趨于同質(zhì)化,認(rèn)為好產(chǎn)品就有好市場 五:占領(lǐng)全國市場才能贏得先機(jī)”。 六:激勵(lì)分配機(jī)制缺失導(dǎo)致銷售隊(duì)伍老化沒有執(zhí)行力 七:自身渠道模式和銷售模式成制約瓶頸 八:營銷戰(zhàn)略流于形式不能貫穿到底 九:模仿與經(jīng)驗(yàn)主義,缺乏創(chuàng)新 十:品牌形象平庸與傳播方式落后導(dǎo)致不能品牌化經(jīng)營
    2014-02-20
    [吳水良]銷售管理-贏在執(zhí)行
    課題:《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)》 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營主要可以幫助您解決以下公司重要問題: 老總總是很忙,而下屬總是在應(yīng)付; 企業(yè)高層思想不統(tǒng)一,各自為政,互相拆臺; 部門之間互相推諉,人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),沒人對結(jié)果和業(yè)績負(fù)責(zé); 元老級人物思想僵化,自以為是,無功勞有苦勞的思想根深蒂固,不接受新思想,造成企業(yè)失去活力。元老病嚴(yán)重,人際關(guān)系復(fù)雜,大家都不敢說真話。 企業(yè)越做越大,領(lǐng)導(dǎo)越來越累,員工卻不知該做什么; 制
    2013-05-31
    [吳水良]實(shí)戰(zhàn)營銷溝通智慧
    作為一個(gè)管理者,必須明確在自己管理的對象人、事、物中,重點(diǎn)與核心都是人。而管理工作效率的高低除了規(guī)章制度的客觀因素外,還有非常重要的一點(diǎn)就是,管理者與上級和下級要有良好溝通的主觀因素。只要能和上級和下級建立良好的溝通關(guān)系,在工作中就會(huì)逐漸形成相互積極配合的工作方式。這種結(jié)果又體現(xiàn)在管理工作的高效率上。而這種管理工作的高效率又會(huì)促進(jìn)管理者更積極的去做溝通工作,從而在工作中形成一種良性循環(huán)。如果這種良
    2013-04-17
    視頻 更多>>

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