依托人性、系統實效的溝通表達技能專項培訓，以“心態陽光，頭腦清晰，行為主動；技能出色，效果卓越，魅力非凡”為目標，能夠幫助學員建立積極的溝通表達心態，掌握和應用豐富多彩的對話溝通和公眾表達方法技巧、
此為員工激勵專項管理思想與技能課程，咨詢式培訓。以“擺脫被動依賴，依靠實效方法，實現低成本高效能”為培訓目標，以“傳道授業 + 技能練習”相融合的模式，幫助學員擺脫對物質激勵的依賴，掌握多種類型的低成
此為管理素質技能綜合培訓。直面中層干部承上啟下、管好下屬、帶好團隊的責任，幫助學員跳出一團亂麻的思維，突破簡單、隨性、粗糙的工作狀態，高效能地承擔起對下屬的管理責任和部門團隊的建設責任，促進機構的團
此為戰略戰術融會貫通的人性化管理思想與技能修煉課程，咨詢式培訓。直面普遍存在的迷茫和錯覺，幫助學員突破對人性化管理的錯誤認識，樹立科學系統的人性化管理思路，掌控高效能的管理策略，實質性地提升管理工作
領導力系統修煉課程。以“心態陽光大氣，思維系統深刻，統領效能卓越，贏得員工們發自內心的敬佩和遵從”為培訓目標，以“緊貼領導身份，依據科學原理，關注重點要點，奠定大業根基”為課程指南。以“親和力，引導
以“章法分明鍛造文化，團隊氛圍和諧昂揚；根深蒂固卓爾不凡，直接促進穩健發展”為目標，豐厚的理論與實效的經驗融會貫通的企業文化培訓課程，幫助學員認識并掌握升華文化理念、將文化理念在企業管理機制和員工心
針對企業經營管理中出現的問題的分析與解決專項課程。以“思路清晰系統，思維科學理性，方法可行高效，務實破解難題”為培訓目標，以“立足現實，依托科學，順應人性，符合邏輯”為培訓指南，涵蓋戰略性問題和戰術
戰略層面的執行力建設與強化課程，實戰型的組織行為學，咨詢式培訓。直面執行難的普遍難題，以科學的系統思維為依托，全景式地從管理機制、管理方法、組織文化、個人素質等領域解讀執行力問題，配有一系列實用的管
戰略層面的績效管理課程，實戰型的組織行為學，咨詢式培訓。幫助客戶學員正確認識績效和績效管理，致力于改善組織系統而不是避重就輕、尋找替罪羊，跳出“投入大—壓力大—績效差—上下博弈—互不信任—流動率高—
戰略層面的思考分析和管理方法課程，以“高屋建瓴、系統科學、理性務實”為原則，聚焦戰略高度的責任與目標，幫助學員突破一系列的迷茫困惑，形成適合領軍人物的戰略思維模式，了解并掌握一系列的戰略型思維工具并
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