王一名,王一名講師,王一名聯(lián)系方式,王一名培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    王一名 2022年度中國20強講師
    戰(zhàn)略執(zhí)行力實戰(zhàn)專家
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    王一名:時間管理培訓(xùn)
    2016-01-20 29853
    對象
    企業(yè)高、中、基層,各部門管理人員,渴望讓自己的時間變更高效的員工
    目的
    1.認識時間成本,樹立有效的時間管理觀念2.學(xué)習(xí)幾種簡單有效的時間管理技術(shù)與技巧3.提高組織時間效益,幫助企業(yè)降低管理成本,提升企業(yè)績效
    內(nèi)容

    課程背景

    一些數(shù)據(jù):

    一星期168個小時,56個小時在睡眠中度過,21個小時在吃飯和休息中度過,剩下的91個小時則由你來決定做什么?

    人每8分鐘會收到1次打擾,每小時大約7次,平均每次打擾大約是5分鐘,一天累計大約4小時,而80%(約3小時)的打擾是沒有意義或者極少有價值的。

    一個人如果工作桌上亂七八糟,他平均每天會為找東西或者多余耗費花1.5個小時,每周7.5個小時。 

    75%的人都說自己太累。

    其實,

    工作時間長,不一定代表你很努力,很可能意味著你沒有效率。

    我們只要善用20%的時間來做80%的工作,就算很完美的時間管理了。

    掌握一些簡單的工具,就可以成為為時間的主人,告別拖延。


    課程對象

     企業(yè)高、中、基層,各部門管理人員,渴望讓自己的時間變更高效的員工


    課程特色

    針對性強——掌握一定的時間管理方法策略,并會實際運用

    互動體驗——導(dǎo)師全程引領(lǐng),師生傾情互動,激發(fā)主觀能動性

    形式豐富——理念講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現(xiàn)場游戲,使學(xué)員輕松減壓,開心領(lǐng)悟

    ? 注重實效——從理論到實踐,從心理整合到自我成長,采用“即見、即思、即做、即得”的方法,循序漸進提升學(xué)員對課程內(nèi)容的理解和實際轉(zhuǎn)化能力。

    課程收獲

     認識時間成本,樹立有效的時間管理觀念

     學(xué)習(xí)幾種簡單有效的時間管理技術(shù)與技巧

     提高組織時間效益,幫助企業(yè)降低管理成本,提升企業(yè)績效

    課程時間

    1天 (6小時)

    課程大綱 

    一、【認識時間管理】

    1. 什么是時間管理

    2. 時間管理的重要性

    3. 時間管理的發(fā)展與演變:

    1) 第一階段:備忘錄

    2) 第二階段:時間進程表

    3) 第三階段:輕重緩急

    4) 第四階段:自我管理

    4. 時間管理的核心:

    1) 價值管理

    2) 習(xí)慣管理

    5. 時間管理的本質(zhì)-自我規(guī)劃

    3) 好的計劃是目標成功的前提

    4) 建立高效的時間管理機制


    二、【走出時間的五大誤區(qū)】

    時間都去哪了?

    測試:個人時間觀念測試

    拯救時間的簡單公式

    1. 工作缺乏計劃

    2. 組織工作不當(dāng)

    案例:忙人的惡性循環(huán)

    3. 時間控制不夠

    測試:拖延商數(shù)測試

    4. 整理整頓不足

    測試:文件處置測驗

    5. 進取意識不強


    三、【時間管理的八項法則】

    1. 法則一:用目標牽引

    2. 法則二:按計劃行事

    3. 法則三:進入第二象限

    時間管理的四象限

    4. 法則四、簡化工作、優(yōu)化流程

    案例:混亂的辦公室

    5. 法則五:設(shè)置高效工作時間

    6. 法則六:抓牛要抓牛鼻子

    7. 法則七:響鈴交卷

    8. 法則八:一日之計在于昨夜


    四、【時間管理的方法與技巧】

    1. 學(xué)會列清單

    現(xiàn)場練習(xí):事件清單的六個步驟

    2. 做好工作日志

    3. 生命設(shè)計

    4. 安迪樊的25小時制

    5. 你的娛樂方式?jīng)Q定你的未來

    6. 番茄工作法

    7. 總結(jié):時間管理個人使命表

    注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與客戶做進一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實際情況的個性化方案。

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