張若，高級(jí)人力資源管理師，經(jīng)濟(jì)師，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，項(xiàng)目管理碩士。營(yíng)銷(xiāo)者網(wǎng)、經(jīng)理人互動(dòng)網(wǎng)、《董事會(huì)》雜志社、北京嘉儀嘉業(yè)管理、北京友福國(guó)際等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常年顧問(wèn)及講師。 

1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓(xùn)主管、績(jī)效主管、干部管理科長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、實(shí)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、公司管理顧問(wèn)，承擔(dān)過(guò)多個(gè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目。2005年至今，先后參加多家集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團(tuán)“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃的制定，參與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目工作。對(duì)人力資源管理、項(xiàng)目評(píng)估、實(shí)施、過(guò)程控制、人員激勵(lì)有較深的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。授課主題明確，理論結(jié)合實(shí)踐、知識(shí)、技巧、方法和工具融入課程，實(shí)用性強(qiáng)。