徐增利,徐增利講師,徐增利聯(lián)系方式,徐增利培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    產(chǎn)品研發(fā)、用戶體驗(yàn)、敏捷項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)字化、華為、騰
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    對(duì)象
    中高層、中基層
    目的
    1、 產(chǎn)品與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略包括哪些內(nèi)容 2、 商業(yè)模式設(shè)計(jì); 3、 了解商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵; 4、 了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì); 5、 了解基于用戶體驗(yàn)與參與的產(chǎn)品文化與產(chǎn)品思維; 6、 如何做出非常易用好用的產(chǎn)品,讓用戶口碑相傳; 7、 互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略如何落地
    內(nèi)容

    1、 互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略包括的內(nèi)容

    治理結(jié)構(gòu)與組織

    組織變革趨勢(shì)

    治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

    案例分享

    面向客戶的研產(chǎn)銷一體化系統(tǒng)

    人力資源與文化

    財(cái)經(jīng)與資本

    企業(yè)家轉(zhuǎn)型與職業(yè)經(jīng)理人

    市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

    2、 商業(yè)模式創(chuàng)新包括的內(nèi)容

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)營(yíng)收的發(fā)展趨勢(shì)

    創(chuàng)新之本:一切以用戶為中心

    公司不同的層級(jí)對(duì)應(yīng)的不同的商業(yè)模式

    產(chǎn)品級(jí)、服務(wù)級(jí)、平臺(tái)級(jí)、生態(tài)級(jí)、自然級(jí)

    公司的組織發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)的內(nèi)外部管理---互聯(lián)網(wǎng)向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展

    企業(yè)管理、營(yíng)銷模式、人力資源管理、技術(shù)、產(chǎn)品的創(chuàng)新

    互聯(lián)網(wǎng)思維中的產(chǎn)品思維與用戶思維

    3、 商業(yè)模式

    商業(yè)模式與產(chǎn)品階段的關(guān)系,案例

    商業(yè)模式包括哪些類別

    商業(yè)畫布分析

    商業(yè)畫布案例

    商業(yè)模式考慮的因素

    商業(yè)模式在如何設(shè)計(jì)的及模版

    主流的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品商業(yè)模式及案例

    成功與失敗的產(chǎn)品商業(yè)模式案例及分析

    商業(yè)模式最新的趨勢(shì)及案例

    商業(yè)計(jì)劃書如何設(shè)計(jì)及案例(可選)

    研討:公司的產(chǎn)品商業(yè)模式創(chuàng)新

    4、 營(yíng)銷模式的創(chuàng)新

    傳統(tǒng)報(bào)紙媒體、影視媒體、自媒體營(yíng)銷案例分享

    微營(yíng)銷及案例、O2O案例

    朋友圈、爆款、二維碼、引流

    App、微網(wǎng)站、微商城、公眾平臺(tái)(學(xué)員經(jīng)驗(yàn)先分享,后研討)

    引用案例內(nèi)容,跨界思維

    5、 人力資源管理方面的創(chuàng)新

    如何激發(fā)員工工作的積極性,為公司創(chuàng)造最大價(jià)值

    項(xiàng)目制與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)pk

    內(nèi)部人力用市場(chǎng)機(jī)制是如何競(jìng)爭(zhēng)的

    人力資源方面的創(chuàng)新與案例

    能力模型/績(jī)效考核與用戶思維的結(jié)合

    案例分享

    案例分享:騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理是怎樣練成的

    QQ與微信的競(jìng)爭(zhēng)案例

    騰訊失敗的案例分享與分析;

    失敗的產(chǎn)品、錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)及早期失敗的管理案例

    6、 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新

    以項(xiàng)目為中心的管理模式

    扁平化管理及扁平化管理圖形

    某些公司組織架構(gòu)調(diào)整及一些公司的變革案例

    持續(xù)改進(jìn),企業(yè)流程再造與優(yōu)化

    管理流程與流程優(yōu)化研討與案例

    某些公司案例

    企業(yè)內(nèi)部管理---用數(shù)據(jù)說(shuō)話

    數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系包含的內(nèi)容

    數(shù)據(jù)規(guī)范、用戶畫布與行為分析

    運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的提取與分類

    數(shù)據(jù)支撐產(chǎn)品精細(xì)化運(yùn)營(yíng)

    QQ及QQ空間、微信數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)案例

    7、 產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新與案例;

    分享騰訊公司的產(chǎn)品創(chuàng)新案例

    運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新與產(chǎn)品的灰度上線

    案例

    不要盲目創(chuàng)新與貪大求多:產(chǎn)品的克制思維

    案例

    騰訊的產(chǎn)品變革:自控與失控,競(jìng)爭(zhēng)與合作,封閉與開放

    如何做出一個(gè)極致用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品

    如業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、符合用戶習(xí)慣、簡(jiǎn)單易用、系統(tǒng)流程流暢清晰等等

    案例:騰訊與華為公司的研發(fā)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、研發(fā)流程分享

    定位(用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式)

    用戶體驗(yàn)要素的模型

    騰訊公司的產(chǎn)品文化與用戶思維是如何培養(yǎng)的

    8、 互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新的基因文化打造;

    研討互聯(lián)網(wǎng)基因及創(chuàng)新基因

    互聯(lián)網(wǎng)跨界思維及團(tuán)隊(duì)如何培養(yǎng)

    培養(yǎng)案例分享及互動(dòng)

    分享:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化與基因

    9、 戰(zhàn)略落地

    聚焦戰(zhàn)略的思維點(diǎn)

    制度與組織

    落實(shí)到產(chǎn)品

    10、 結(jié)束總結(jié)

    課程總結(jié)



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