徐增利,徐增利講師,徐增利聯(lián)系方式,徐增利培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    1、 互聯(lián)網(wǎng)思維 2、 大數(shù)據(jù)基本知識(shí)及最新的發(fā)展趨勢(shì) 3、 數(shù)據(jù)分析的方法 4、 運(yùn)營的核心數(shù)據(jù) 5、 用戶畫像及用戶行為的大數(shù)據(jù)分析 6、 數(shù)據(jù)運(yùn)營體系的建設(shè)與管理 7、 大數(shù)據(jù)在
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    1、 了解基于用戶體驗(yàn)與參與的產(chǎn)品文化與產(chǎn)品思維; 2、 用戶參與的方法與過程; 3、 掌握用戶體驗(yàn)有哪些要素; 4、 如何做出非常易用好用的產(chǎn)品,讓用戶口碑相傳; 5、 貴公司已有的產(chǎn)品如何提升用
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    在浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心分享。 1、 大數(shù)據(jù)基本知識(shí)及最新的發(fā)展趨勢(shì); 2、 商業(yè)智能數(shù)據(jù)是如何產(chǎn)生的 3、 數(shù)據(jù)挖掘的方法 4、 用戶畫像及用戶行為的大數(shù)據(jù)分析 5、 產(chǎn)品或電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)運(yùn)營
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    在中國移動(dòng)深圳分公司分享 1、 了解騰訊公司的產(chǎn)品文化與產(chǎn)品思維; 2、 用戶參與的方法與過程; 3、 用戶需求調(diào)研的方法論; 4、 騰訊用戶體驗(yàn)與交互設(shè)計(jì)的若干原則; 5、 產(chǎn)品運(yùn)營中的用戶運(yùn)營方
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    1、 管理者的職責(zé) 角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)化 明確崗位及視頻 小組討論:我們面臨的團(tuán)隊(duì)管理挑戰(zhàn)有哪些? 2、 能力模型的介紹 能力模型及詳細(xì)定義案例分享(30‘) 某公司干部素質(zhì)介紹案例 執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力案例介
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    【學(xué)習(xí)目標(biāo)】: 1、 電商的發(fā)展趨勢(shì); 2、 產(chǎn)品運(yùn)營基本知識(shí); 3、 電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)如何提升 4、 電商平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營體系的建設(shè)與管理 5、 電商團(tuán)隊(duì)能力如何建設(shè) 6、 電商團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及績效考核 【
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    定義企業(yè)文化是一種信念,是一種精神。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是帶領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的統(tǒng)帥,是企業(yè)經(jīng)營的指南。一個(gè)企業(yè)的所有動(dòng)力及凝聚力不是來自管理、資源與技術(shù),而是企業(yè)文化。目的使企業(yè)文化形成一種精神的力量,來
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    學(xué)歷背景:本科華中科技大學(xué)管理學(xué)院高培(EDP)中心合作講師、時(shí)代光華特聘講師。倡導(dǎo)微咨詢方式的內(nèi)訓(xùn)講師。工作背景:先后在深圳華為、騰訊、深圳電信工作,經(jīng)歷了騰訊公司企業(yè)文化與人力資源初中期的快速發(fā)展
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    11月 13日公司報(bào)到。 16日-27日 參與廠商技術(shù)交流會(huì)議與政府相關(guān)部門會(huì)議 29日 早上跑步一個(gè)小時(shí),中午自己下廚做了一個(gè)西紅柿炒番茄,上午下午花四個(gè)小時(shí)認(rèn)真看整個(gè)通信設(shè)計(jì)方案,晚上約久別的弟弟
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    今天星期日,天氣很悶,心情很好,這個(gè)周末沒有休息,組織開會(huì),中午沒午睡,下午就崩潰。10分鐘午休就夠了。下午開會(huì)時(shí),打盹了3分鐘,差點(diǎn)睡著,可見10分鐘是多么的寶貴。4點(diǎn)開完會(huì),感覺很想睡覺,回到家1
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