徐增利,徐增利講師,徐增利聯(lián)系方式,徐增利培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    產(chǎn)品研發(fā)、用戶體驗(yàn)、敏捷項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)中臺、數(shù)字化、華為、騰
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    徐增利:以用戶為中心的運(yùn)營管理
    2017-03-15 3263
    對象
    CEO、中高層、中基層管理者、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、運(yùn)營人員
    目的
    1、 掌握以客戶為中心的體系架構(gòu) 2、 一些知名互聯(lián)網(wǎng)公司的內(nèi)部管理如何跟以客戶為中心思想進(jìn)行結(jié)合 3、 用戶研究的基本知識; 4、 用戶研究的方與產(chǎn)品體驗(yàn)如何提升 5、 客戶為中心的運(yùn)營體系的建設(shè)與管理 6、 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)能力如何建設(shè),如何在企業(yè)內(nèi)應(yīng)用 7、 以客戶為中心的運(yùn)營落地的行動計(jì)劃
    內(nèi)容

    1、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營之以用戶為中心的發(fā)展趨勢,電子商務(wù)、微營銷、O2O、社群等

    互聯(lián)網(wǎng)思維中的用戶思維、產(chǎn)品思維指的是什么

    以客戶為中心還是以用戶為中心

    案例分享

    以客戶為中心與以產(chǎn)品為中心的區(qū)別

    以產(chǎn)品為中心到以客戶為中心的轉(zhuǎn)變

    案例分享

    討論:我們該如何做

    2、 以客戶或用戶為中心的框架體系

    以用戶為中心包括哪些內(nèi)容,涉及到的知識點(diǎn)與管理能力

    案例分享:以用戶為中心的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理與領(lǐng)導(dǎo)思維如何跟以客戶為中心進(jìn)行結(jié)合

    能力模型如何定義

    案例:騰訊公司是如何做的

    3、 客戶研究與分析---以客戶中心的根本

    用戶需求的深度理解與用戶調(diào)研

    客戶與產(chǎn)品生命周期的關(guān)系

    用戶研究的基本知識與方法論、工具

    焦點(diǎn)訪談FAG、深度訪談、專家評估、可用性測試、眼動測試、數(shù)據(jù)分析、用戶跟蹤

    用戶研究在產(chǎn)品生命周期中的應(yīng)用

    騰訊公司用戶研究案例分享

    4、 以用戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計(jì)包括哪些方面

    如何做出讓用戶口碑相傳的產(chǎn)品

    人性的考慮與產(chǎn)品的規(guī)劃

    為什么說管理者都需要有產(chǎn)品思維-馬化騰是中國最牛的產(chǎn)品經(jīng)理

    定位(用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式)、用戶研究、用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、開放、創(chuàng)新、文化

    產(chǎn)品的灰度管理

    案例

    引用產(chǎn)品經(jīng)理的部分內(nèi)容,跨界思維

    某互聯(lián)網(wǎng)商城案例

    5、 產(chǎn)品運(yùn)營

    互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營包括哪些內(nèi)容

    產(chǎn)品設(shè)計(jì)、內(nèi)容建設(shè)、產(chǎn)品推廣、營銷管理、廣告管理、會員管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理

    運(yùn)營的核心是什么?

    6、 用戶畫像、用戶體驗(yàn)介紹與提升

    用戶畫像介紹

    用戶畫像案例

    用戶畫像與用戶體驗(yàn)

    用戶體驗(yàn)與交互式設(shè)計(jì)

    若干用戶體驗(yàn)不怎么好的產(chǎn)品案例

    一切以用戶為中心的案例—某公司app產(chǎn)品、某知名網(wǎng)站

    分組討論:貴公司哪些產(chǎn)品能提高用戶體驗(yàn)的

    7、 平臺運(yùn)營與數(shù)據(jù)運(yùn)營體系的建設(shè)與管理

    數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營策劃

    用戶生產(chǎn)內(nèi)容、用戶推動產(chǎn)品發(fā)展

    數(shù)據(jù)運(yùn)營體系包含的內(nèi)容:內(nèi)容數(shù)據(jù)、商業(yè)數(shù)據(jù)、運(yùn)維數(shù)據(jù)

    數(shù)據(jù)規(guī)范、用戶畫布與行為分析

    運(yùn)營指標(biāo)的提取與分類

    數(shù)據(jù)支撐產(chǎn)品精細(xì)化運(yùn)營

    用戶精細(xì)化數(shù)據(jù)營銷案例

    分組討論:以用戶為中心的產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)的建立

    8、 目標(biāo)與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理

    產(chǎn)品運(yùn)營要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)

    運(yùn)營經(jīng)理能力的不同層次

    運(yùn)營的技能要求(市場解決方案、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等)

    某互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)理素質(zhì)介紹案例

    如何建立以客戶為導(dǎo)向的管理文化

    案例分享

    實(shí)戰(zhàn)演練:貴公司的運(yùn)營管理人員的能力提升、績效管理及KPI如何制定,實(shí)現(xiàn)以客戶中心的運(yùn)營管理

    9、 總結(jié)與結(jié)束

    分組演練員工點(diǎn)評與老師點(diǎn)評,輸出改進(jìn)與提升的行動計(jì)劃

    結(jié)束



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