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鄧玉金

資深人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

招聘面試中層管理人力資源績效管理非人力管理

企業(yè)招聘真的需要這么奇葩嗎？講述企業(yè)招聘的常規(guī)流程、企業(yè)面試的基于行為的結(jié)構(gòu)化面試技術(shù)、面試四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)、面試的star模型和追問技術(shù)；規(guī)避招聘面試的不良風(fēng)險。

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