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    國際貿(mào)易出口戰(zhàn)略、流程操作
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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                            2017-11-22
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	今天收到一家企業(yè)的咨詢，老板其實也是認(rèn)識很久的朋友了。他的困惑是準(zhǔn)備招一個外銷主管，但是問題是工資薪酬如何商定是關(guān)鍵，給低了，留不住人才，給多了，企業(yè)不能承擔(dān)。

    

    
	我的觀點是，跟房地產(chǎn)、證券等行業(yè)相比，外銷業(yè)務(wù)人員的工資已經(jīng)明顯下降。基本工資+提成+全勤獎，是比較合理的模式。

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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