讓每個企業都人才濟濟
——順德區人力資源協會會長郭蓮珍在“優勢型經理人高級培訓班”上的講話
各位嘉賓、各位朋友：大家下午好！
南國四季如春，冬天也是那么美麗。今天，我們聚在萬家樂，參加《優勢型經理人高級培訓班》的學習和交流，這是一種緣分，緣于大家對人力資源協會的支持，首先感謝大家在百忙之中抽空參加這次學習活動，感謝大家一直以來對順德人力資源協會的理解和支持。謝謝你們。
順德人力資源協會成立三年來，一直致力于順德人力資源管理水平的提升和人才的培養工作，并取得了一些成績。協會一直在盡最大的努力為順德的企業做好人力資源的服務工作，并且逐漸得到了很多企業的認可，越來越多的企業開始關注和支持。特別是在座的會長單位、副會長單位和理事單位，對協會的厚愛有加。
協會目前還存在很多不足，服務水準有待提升，服務內容還有待深化，因此需要大家進一步的的鞭策、支持和指導。現在年關將至，2011年即將過去，為了感謝打大家對協會一年來的支持和幫助，協會特別舉辦這么一次學習活動，希望對大家能有所幫助，以后我們要繼續多舉辦免費的活動，為會員單位的員工提供學習和成長的機會。
這個課程是協會秘書長，著名企業管理專家吳光琛先生的最新著作《優勢型經理人》的原版課程。吳光琛先生對企業管理有著深入的研究，能把理論和實踐很好的結合起來。據清華大學出版社的研究，吳光琛先生提出的優勢導向管理法，是國內第一個真正的人本主義管理理論。如今，隨著80后90后的崛起，人本主義管理務必大行其道，否則，一定會遇到重重困難。
吳光琛先生一直都是在順德做研究和實踐的工作，因此，這個理論更加符合順德的實際情況。我相信，對順德企業和管理人員是一次管理的變革，對提升順德企業的管理水平一定有很大的推進作用。
很多的企業家感嘆人才難尋，沒人可用，天天招人，還是招不到合適的人才。其實，企業的每位員工都是人才，只是你沒有去發現。運用“優勢導向”管理法，企業一定是人才濟濟，用之不竭。
最后，祝愿本次培訓活動圓滿成功，祝愿大家身體健康，工作愉快，更上一層樓。
謝謝大家。
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