心理資本具體內涵，這里簡述：心理資本主要的四個方面內容：自信--自我效能；樂觀---積極心理狀態；希望---對未來的看法；韌性—堅持與復原的能力。四個加在一起更能準確地預測人的工作成果。心理資本是一種更高優先級的核心能力。另外還有潛在的心理資本：智慧，創造力，情緒智力，信念（精神追求），主觀幸福感，幽默等。

    心理資本應用很廣泛，比如，心理資本在人力資源管理中的應用。在人員招聘、選拔（員工崗位匹配），團隊組建，團隊凝聚力，個人工作效率與組織工作效率，出勤率，流失率等方面可以發揮很大作用。心理資本的投資回報率是很高的。在一項計算中，我們把一家著名高科技企業的75名工程經理投入到心理資本訓練中。我們看到了對他們的績效產生的影響，通過效用分析來進行轉換的。然后我們減去培訓的成本和工程師的時間成本。結果，心理資本的投資回報率是270%。

課程時間：分半天，三天

半天課程是了解心理資本基本內容。

三天課程是透過具體體驗操作，提升參與者的心理資本。