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    郭濤:供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,選擇,評估,選擇與績效管理
    2019-03-20 4856
    對象
    采購經(jīng)理,采購主管,采購員,SQE主管,SQE工程師,生產(chǎn)管理經(jīng)理/主管,技術(shù)主管等
    目的
    1、明確企業(yè)競爭的兩大核心要素與采購管理發(fā)展的五階段內(nèi)容 2、掌握供應(yīng)商 管理三大誤區(qū)與三大任務(wù) 3、掌握供應(yīng)商分類的兩大維度與九種供應(yīng)商類別 4、掌握供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)四大競爭與供應(yīng)戰(zhàn)略如何有效匹配的思路與方法 5、掌握供應(yīng)商尋源的19種方法與供應(yīng)商篩選的三大核心步驟 6、掌握供應(yīng)商初次評審的五大內(nèi)容 7、掌握供應(yīng)商四種關(guān)系定位模型與不同關(guān)系定位策略 8、掌握供應(yīng)商績效管理的在大績效類別要素 9、掌握供應(yīng)商集成的三階段核心內(nèi)容 10.掌握供應(yīng)商分級方法,供應(yīng)商三大類別與九小類與不同級別供應(yīng)商管理方法 11.掌握供應(yīng)商開發(fā)的四要素與供應(yīng)商關(guān)系終止的管理方法
    內(nèi)容


    前言:企業(yè)競爭的兩大要素

    第一講:供應(yīng)商管理概述

    一、為什么要進(jìn)行供應(yīng)商管理

    案例討論:從威利.薩頓的故事想到了什么?

    二、供應(yīng)商管理常見的三大問題

    1、沒有統(tǒng)一的供應(yīng)商管理組織

    2、沒有統(tǒng)一的供應(yīng)商管理流程

    3、沒有統(tǒng)一的供應(yīng)商績效KPI指標(biāo)

    案例討論:為什么說供應(yīng)商管理不能像唐僧管徒弟

    三、供應(yīng)商管理常見的兩大誤區(qū)

    1、輕選擇,重淘汰

    2、過度依賴市場競爭來管理供應(yīng)商

    四、管好供應(yīng)商三大前提條件

    1、構(gòu)建采購組織的四大職能

    2、構(gòu)建統(tǒng)一的供應(yīng)商管理流程

    3、供應(yīng)商管理人才需求

    案例分析:某集團(tuán)公司采購部組織構(gòu)架圖

    第二講:供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源與篩選

    一、基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略匹配供應(yīng)戰(zhàn)略

    1、客戶需求分析

    2、認(rèn)知定律VS需求定律

    3、企業(yè)競爭戰(zhàn)略VS供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

    二、依據(jù)金字塔模型實(shí)施品類戰(zhàn)略供應(yīng)商管理

    案例分析:某企業(yè)關(guān)鍵物料(印刷電路板)

    三、采購前情況分析

    1、環(huán)境分析

    2、供應(yīng)鏈分析

    案例分析:劉備三顧茅廬的啟示

             波特五力模型分析

    案例演練:SWOT演練

    四、供應(yīng)商需求,關(guān)注點(diǎn)與采購戰(zhàn)略確定

    1、確認(rèn)供應(yīng)商選擇需求

    2、識別供應(yīng)商的關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn)

    3、確定采購戰(zhàn)略

    案例演練:物料定位表制定

    五、供應(yīng)商尋源與篩選

    1、供應(yīng)商尋源的19種方法

    2、供應(yīng)商尋源引入漏斗

    3、供應(yīng)商篩選三大步驟

    討論:供應(yīng)商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?

    六、供應(yīng)商初步評估

    1、 不去現(xiàn)場,采購如何對供應(yīng)商進(jìn)行評估幾種方法

    2、 去供應(yīng)商現(xiàn)場,評估供的五種方法與兩種技巧

    第三講、供應(yīng)商評估

    一、供應(yīng)商評估兩種方法

    1、依據(jù)競爭戰(zhàn)略建立供應(yīng)商評估模型

    2、供應(yīng)商評估的兩種方法

    3、供應(yīng)商詳細(xì)評估的五種目的

    二、供應(yīng)商評估的六個維度

    1、供應(yīng)商管理能力評估

    2、供應(yīng)商財務(wù)能力評估的“三張”表

    案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商”三張財務(wù)表“分析

    3、 供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)評估

    案例分析:質(zhì)量管理評估殺手锏—客戶抱怨

    4、供應(yīng)商制造能力評估的五大內(nèi)容

    5、供應(yīng)商產(chǎn)品表現(xiàn)評估

    案例討論:是否需要極限樣件

    6、供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展能力評估

    案例分析:某集團(tuán)公司針對關(guān)鍵型產(chǎn)品供應(yīng)商量化評估表

    7、供應(yīng)商現(xiàn)場評估常見的四種坑

    8、供應(yīng)商現(xiàn)場評估技巧—不應(yīng)該問題三類問題

    9、供應(yīng)商現(xiàn)場評估技巧---應(yīng)該問什么問題

    10、現(xiàn)場評估殺手锏

    案例分析:現(xiàn)場評估實(shí)操藝術(shù)

    三、供應(yīng)商評估量化兩大原則

    案例分析:某日資企業(yè)供應(yīng)商量化評估表

    四、新供應(yīng)商評估分類與輔導(dǎo)

    1、供應(yīng)商評估指標(biāo)統(tǒng)計與反饋

    2、供應(yīng)商分類與供應(yīng)商池建立

    五、供應(yīng)商評估中常見的幾大難點(diǎn)

    1、為什么要對供應(yīng)商社會責(zé)任評審的

    案例分析:昆山中榮金屬爆炸案的啟示

    2、國外的供應(yīng)商是否需要評審?

    3、面對不得不用“評審不合格”的供應(yīng)商時應(yīng)對的幾種方法

    4、評審?fù)ㄟ^的供應(yīng)商就可能高枕無憂了嗎?

    案例分析:福喜:麥當(dāng)勞供應(yīng)商管理之殤

    第四講、供應(yīng)商選擇與關(guān)系定位

    一、供應(yīng)商選擇

    1、供應(yīng)商選擇面臨的實(shí)際問題

    2、供應(yīng)商選擇的兩大標(biāo)準(zhǔn)

    3、供應(yīng)商選擇考慮的八大要素

    4、供應(yīng)商選擇五種方法

    案例分析:應(yīng)選擇那家供應(yīng)商

             某企業(yè)使用采購計分卡跨部門決定供應(yīng)商案例

    5、供應(yīng)商AB角定位

    6、優(yōu)秀供應(yīng)商具備的五大特點(diǎn)

    7、尋源,評估與選擇供應(yīng)商必須面對的八大問題

    案例分析:哈弗H8汽車為什么連續(xù)兩次推遲上市

    二、供應(yīng)商關(guān)系管理

    1、供應(yīng)商關(guān)系三大核心

    2、供應(yīng)商關(guān)系管理實(shí)施的五大內(nèi)容

    3、供應(yīng)商關(guān)系定位

    4、供應(yīng)商關(guān)系動態(tài)管理

    案例分析:某企業(yè)供應(yīng)供應(yīng)風(fēng)險評估表

    案例演練:你會如何報價?

    五、其它三種常見的供應(yīng)商關(guān)系

    1、一品一點(diǎn)與一點(diǎn)多點(diǎn)

    2、獵人模式與牧人模式

    討論:獵人模式與牧人模式的優(yōu)劣

    第五講:戰(zhàn)略與強(qiáng)勢供應(yīng)商管理

    一、戰(zhàn)略供應(yīng)商管理

    1、戰(zhàn)略供應(yīng)商評估需滿足的五個條件

    2、如何與戰(zhàn)略供應(yīng)商有效合作

    3、劣后供應(yīng)商

    案例分析:蘋果公司戰(zhàn)略供應(yīng)商管理

    二、強(qiáng)勢供應(yīng)商管理

    1、強(qiáng)勢供應(yīng)商六種類型

    2、強(qiáng)勢供應(yīng)商產(chǎn)生的兩大原因

    3、強(qiáng)勢供應(yīng)商管理的九種措施

    案例分析:某知名重工企業(yè)強(qiáng)勢供應(yīng)商管理分析

    三、如何有效管控瓶頸供應(yīng)商

    四、如何有效管理基礎(chǔ)差的供應(yīng)商

    五、如何有效管理供應(yīng)商的供應(yīng)商

    第六講:多品種小批量的供應(yīng)商管理

    討論:多品種小批量供應(yīng)商評審與管理有哪些難點(diǎn)?

    一、多品種小批量給采購帶來的挑戰(zhàn)

    1、采購方議價能力弱

    2、供貨及時率低

    3、供應(yīng)鏈運(yùn)營成本居高不下

    4、供應(yīng)商質(zhì)量不穩(wěn)定

    5、業(yè)績難體現(xiàn)

    二、多品種小批量產(chǎn)生的原因

    1、MRO采購固有的特性

    2、用戶追求個性人,對產(chǎn)品定制化的需求比較高

    3、客戶需求的變化

    4、難以預(yù)測的意外狀況發(fā)生

    三、多品種小批量的解決方法

    1、供應(yīng)商集成化管理

    2、快速換模

    3、柔性制造

    4、生產(chǎn)計劃優(yōu)化管理

    5、留出備用產(chǎn)能,以備不時之需

    6、選擇與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的供應(yīng)商

    案例分析:韓都衣舍如何做好多品小量分析

             SMED換模分析

    第七講:供應(yīng)商績效管理與改善

    一、供應(yīng)商績效管理

    1、為什么要做供應(yīng)商績效管理

    2、什么是供應(yīng)商績效管理

    3、供應(yīng)商績效管理存在的兩大問題

    二、企業(yè)組織績效管理四個層級

    1、組織績效管理四個層級

    2、績效的四個關(guān)鍵視角

    案例分析:某企業(yè)采購績效平衡計分卡

    三、如何制定供應(yīng)商績效考核與評估系統(tǒng)

    1、供應(yīng)商績效考核評估流程

    2、供應(yīng)商量化指標(biāo)設(shè)計與選擇

    四、如何進(jìn)行采購供應(yīng)商績效效管理指標(biāo)評審

    1、產(chǎn)品績效指標(biāo)評審

    2、戰(zhàn)略績效指標(biāo)評審

    3、供應(yīng)商評級管理

    案例分析:某集團(tuán)供應(yīng)商績效評估管理

    案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商績效考核結(jié)果

    五、供應(yīng)商管理的重要手段-激勵與配額管理

    1、促進(jìn)供應(yīng)商承諾與合作

    2、對供應(yīng)商的激勵-配額管理

    案例分配:某日企績效配額管理分析

    六、供應(yīng)商開發(fā)與改進(jìn)

    1、供應(yīng)商開發(fā)與改進(jìn)視角

    2、供應(yīng)商能力開發(fā)“6T”方法

    七、兩難抉擇:供應(yīng)商關(guān)系的終止

    1、限制供應(yīng)商關(guān)系發(fā)展的因素

    2、關(guān)系衰退的管理

    3、關(guān)系破裂與終止

    案例分析:某紡織企業(yè)關(guān)系破裂管理案例

    總結(jié),答疑!




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