狼的一生，是戰斗的一生，戰斗是狼的生存基調，這種戰斗性，賦予了狼強悍、智慧、耐心、頑強的品性，而這種品性正是強者所必備的性格。幾乎所有強者身上都具有赤裸的狼性；所有卓越團隊都是以狼為師的鐵血戰隊；所
在許多企業中,以狼為師的企業已成燎原之勢。無一不以狼為個人和團隊精神和心靈世界中的“圖騰”。狼作為一種靈異的形象，表達了某種卓越企業文化的精髓，狼情性的植根，從某種程度上講，代表了一種文化根源的回歸，
在現代社會中,社會成分基本可以分為政府,企業，個人和其他社會組織四大部分，其中企業又是最大的財富創造者。企業家作為企業的領導核心，他們素質的高低就直接決定著社會創造財富的能力的強弱，甚至決定著一個
在動物群體中，狼是最具備團隊精神的動物。一群狼在一起，具備團隊精神的很多明顯特征，一是團結合作，聯合起來對付比自己大得多的動物，甚至有的時候能夠放倒一頭獅子；二是分工明確，每一頭狼在進攻的時候都有自己
國人自古就有托物言志的情結自古以來，國人趨向于以物言志，將某種精神特質和追求用有形的物體表達出來，所以，才有了古代詩詞歌賦中“賦、比、興”的手法，也才有了文人騷客們“寄情于物”、“物為心聲”的境界。傳
20多年來，華為取得的業績是驕人的，在中國企業史上可謂是一個獨一無二的例子。華為需要依賴一種精神把這樣的一個巨大而高素質的團隊團結起來，而且使企業充滿活力。華為找到的因素就是團隊精神——狼性。華為團隊
1、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！ 2、狼性執行文化：第一次就把事情做對，迅速反應馬上行動，
企業發展就是發展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進取精神，三是群體奮斗意識。----華為總裁任正非有很大部分人認為作為銷售人員首先性格外向，能說會道。我認為作為一名優秀
狼是陸地動物的強者，草原上的霸主，在危機四伏的環境里非凡的適應能力和超強的協同作戰能力令人類也深為贊賞。現代企業生存競爭的激烈與殘酷，并不遜色于動物界的優勝劣汰。著名“狼性團隊建設專家”李春夫
（1）圣吉五項修煉模型。圣吉認為組織演變成學習型組織，并保持持久的競爭優勢，必須進行五項修煉：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習及系統思考。①自我超越。強調員工向自我極限挑戰，實現內心深處
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