那么怎樣才能做一個有用的好員工呢？我是這樣以為的，公司需要的是和公司的價值觀、理念以及愿景保持一致的，并且對公司未來充滿信心的員工。我們要舍身處地、將心比心的站在老板的角度想事情，要學會換位思考，并且要改變自己的心態，我們不是打工者，我們是在為自己拼搏，而公司就是我們的家。
　　艾莫老師講，在企業剛剛起步的時候，需要開拓型人才；在企業像孩子一樣成長的時候，會選用戰略型人才；等到企業長大完全成熟的時候，需要維系型人才；等到企業衰退的時候，要選用矯正型的人才。我們公司正處于特殊時期，雖然海能已處于成長時期，但中國電池網才剛剛起步，公司不僅需要員工敢拼敢打，還需要員工有勇有謀、有策略，想想我們自己，是一個什么樣的員工？無論哪種員工都要有良好的心態，態度決定了你的人生價值，決定了在你的職業生涯中是否可以創造奇跡。


　　艾莫老師說，在企業中自我升級，首先要確認誰是你的標桿，現在我把郭總當成自己的標桿，以郭總為模范，唯有與高手過招才能使自己得到鍛煉。以前，我顧慮的總是太多，往往事情還沒做就已經打了退堂鼓，總是把結果想的很壞。經過前段時間和郭總的談話，現在我明白，唯有邁出第一步，積極地面對工作，才會有可能改變自己的人生。積極的人會選擇用樂觀來戰勝消極的魔鬼，因為他們明白消極的狀態是什么都改變不了的，只有積極樂觀、努力地尋找解決的辦法，才會找到出路，才會有可能成功。成功決非偶然，每個真正成功者的背后，都背負著太多的艱辛，只有積極，才能改變自己的人生。


　　在今后的工作中，我將會以飽滿的熱情和高度的責任感來面對工作中的挑戰，發揮自身的特長，爭做公司里的MVP，以自己的實際行動為公司的發展貢獻自己的一份力量，實現自我價值。