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客戶：江蘇宗申 地點：江蘇省 - 徐州 時間：2011/6/10 0:00:00 作為中層管理者，既是公司管理的執行者，又是部門管理的推動者，是企業營運的關鍵所在，在公司管理中起著極為重要的作用。隨著企業的迅速發展，企業也從過去的人情化管理更多向現代化企業管理轉化，企業的管理對自我角色認知是否清楚成為了管理者是否能適應企業發展的重要因素。 很多企業的中層管理者，往往在主動工作、自我定位、角色認知等方面存在著一定問題，從而制約了團隊整體合力的發揮。企業內部針對針對生產經營工作中出現的問題，意識、觀點、處理方法均不同，沒有形成標準化的解決問題的模式。本課程將詳細講述管理者的角色認知，幫助中高層管理者明確自身的能力要求，掌握必備的管理技能。 中國的快速發展對于企業管理者來說充滿了機遇和挑戰，各行各業的從業者職業化在所難免。中國將進入一個嶄新的“職業化時代”，處在企業中堅的中高層管理者首當其沖。 要想使企業或組織管理高效化，管理者一定要有職業化的意識和先進的理念，能夠認識到管理能力對提高組織效率、提升企業未來競爭力的重要性。其次，管理人員的能力真正提高了，才能保證企業管理的真正效果。中高層管理者角色定位與能力提升課程是在長期調研的基礎上，根據企業實際管理水平和市場狀況，并結合不同的企業文化而精心設計的，將給貴企業帶來實質性的收獲。