5年生產經理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經理集團化管控工作經驗，有扎實的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經歷。在戰(zhàn)略、組織、績效關系領域有深入研究，專長于人力資源戰(zhàn)略、組織變革管理、流程優(yōu)化與再造、薪酬績效管理、管理人員能力開發(fā)、企業(yè)文化建設等領域的管理實踐，特別是在績效管理方面有深厚的理論功底和實戰(zhàn)經驗。善于結合行業(yè)與企業(yè)實際開發(fā)適宜的人力資源整體解決方案。