杜映梅談 九型人格成就現(xiàn)代蘭心蕙質(zhì)

                                 本報(bào)記者  王莉 

     作為人力資源工作者，杜映梅每天的日程都安排得滿滿當(dāng)當(dāng)。這個(gè)自稱(chēng)為“特別不時(shí)尚的人”，最近卻忙中偷閑做一件挺時(shí)尚的事：建立個(gè)人的may人力資源工作室和微信平臺(tái)。

     “希望借助微信平臺(tái)，與志在人力資源管理的有心人，共同分享員工招聘、績(jī)效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、九型人格等管理方法與實(shí)踐，燃起一支燭光，溫暖大家的職場(chǎng)和人生路。”杜映梅說(shuō)。

     見(jiàn)到杜映梅是在3月中旬的一次九型人格講座上。講臺(tái)上的她自信滿滿，干練睿智，神采飛揚(yáng)。她說(shuō)，“九型人格”為人們精確深入地解讀“真我”提供了方法和技巧。九型人格以人的內(nèi)心取向（即人的基本欲望和基本恐懼）為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)對(duì)人們潛意識(shí)層面內(nèi)在注意力焦點(diǎn)、慣性思維模式以及內(nèi)在核心價(jià)值觀的研究，揭示了不同類(lèi)型的人外在情緒和行為表現(xiàn)背后有著怎樣不同的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)機(jī)制。支持我們不斷進(jìn)行心靈修煉，讓我們的性格更成熟、健康、平衡。

     杜映梅坦言，她是一個(gè)簡(jiǎn)單的人，直接坦蕩，遇事先檢視自己。在所有“本我”特質(zhì)中，她最看重的是一個(gè)人待人遇事的出發(fā)點(diǎn)。

     談起對(duì)電的認(rèn)識(shí)，杜映梅說(shuō)，她從小就覺(jué)得電很神奇，最喜歡看五顏六色的彩燈，總疑惑電是怎么“穿墻而出”變成美麗的燈光？好幾次她都試圖去動(dòng)手一探究竟都因大人的高度警戒而告終，現(xiàn)在偶爾還會(huì)有這樣的沖動(dòng)。

    即便談到電的話題，杜映梅依然離不開(kāi)老本行，她笑著說(shuō)：“在我看來(lái)，‘電’就像是九型人格之外的10號(hào)，集唯美、熱情、執(zhí)著、幽雅、專(zhuān)注、快樂(lè)、霸氣、平和于一身。”

     在杜映梅培訓(xùn)生涯中，有過(guò)多次給電網(wǎng)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷。在她印象中，電網(wǎng)企業(yè)員工整體素質(zhì)較高，責(zé)任心和組織紀(jì)律性很強(qiáng)。作為影響國(guó)計(jì)民生的大型央企，電網(wǎng)企業(yè)的管理很規(guī)范，尤其對(duì)安全和可靠性的重視度很高。她說(shuō)，2008年南方冰災(zāi)，電網(wǎng)員工不怕?tīng)奚鼱?zhēng)分奪秒保供電的形象深入人心，確實(shí)擔(dān)當(dāng)起了“責(zé)任央企”的職責(zé)。作為一名用電客戶，她從心中敬重、感謝光明使者！

    “隨著國(guó)家能源政策調(diào)整以及對(duì)生態(tài)環(huán)境的重視，電網(wǎng)企業(yè)非常注重通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理改進(jìn)來(lái)提升業(yè)績(jī)。國(guó)家電網(wǎng)的特高壓工程、“三集五大”體系建設(shè)、海外拓展戰(zhàn)略等，我作為圈外人，對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司這些大動(dòng)作也時(shí)有耳聞，我認(rèn)為，國(guó)家電網(wǎng)公司是一家有強(qiáng)烈進(jìn)取心的企業(yè)。”杜映梅說(shuō)。

    談話中，我們聊到最近的博鰲亞洲論壇。杜映梅說(shuō)，李小琳提到的“將風(fēng)能太陽(yáng)能等新能源和用戶信息流、能源流結(jié)合在一起，建設(shè)綠色、可靠、經(jīng)濟(jì)、智能的電力系統(tǒng)”她很期待，相信也是很多民眾的期待。當(dāng)她得知國(guó)家電網(wǎng)公司致力于推動(dòng)新能源建設(shè)，目前還大力推進(jìn)分布式光伏發(fā)電并網(wǎng)工作，居民家的小型光伏發(fā)電站發(fā)出的電用不完的可以賣(mài)給電網(wǎng)，她聽(tīng)后表示非常吃驚，“這進(jìn)一步表明了國(guó)家電網(wǎng)公司的大胸懷和前瞻性啊。”

    有進(jìn)取心的企業(yè)一定是由有進(jìn)取心的員工支撐的。在給電網(wǎng)企業(yè)做培訓(xùn)時(shí)，杜映梅有個(gè)很強(qiáng)烈的感覺(jué)，那就是無(wú)論是高層管理人員還是一般員工，大家都有很強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)。在節(jié)奏快、壓力大的情況下，電網(wǎng)企業(yè)開(kāi)始重視對(duì)員工的人文關(guān)懷，注意營(yíng)造溫馨和諧的工作環(huán)境。

    采訪結(jié)束時(shí)，杜映梅說(shuō)：“ 九型人格的精髓在于幫助我們納悅自己，與自己的內(nèi)心和諧相處；納悅他人，與周?chē)氖澜绾椭C相處，從而擁有一個(gè)健康、明快、豐盈、強(qiáng)大的內(nèi)心，這正是現(xiàn)代人亟需的。希望電網(wǎng)員工在繁忙的工作中，能夠掌握舒緩壓力的方法，注重身心平衡與健康。向國(guó)家電網(wǎng)人致敬！”

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