1、生產一線部門的抱怨聲
?人力資源部門竟招來的什么人？沒用的HR！
?今天來的幾位怎么這么笨啊，什么都不會！
?現在年輕人真懶？不叫不動！
?新來的今天把我的機器搞壞了，停產在修呢！
?PMC經理：員工無法借調其他部門，只會一種崗位技能、其他不會做、更不要說技術工種了！
?我已經教過三遍居然還不會做！沒辦法！
?人力資源部為什么不培訓就放進車間來？
?昨天新入職幾位員工，今天遲到一位、早晨短信說不干一位、手機關機下落不明一位！被班長退回一位！
?剛做幾天就喊苦叫累
2、新進大學生的抱怨聲
?我們進車間都一周了，沒有人關心我們、天天自己晃、找地方打盹！
?我們在車間天天干的就是打雜的事情，搬運、打掃、輔助、借用等。
?聽老員工說多學了錢也不多拿一分！
?許多新來的員工看人家下班他（她）也跟著下班，第二天被班長罵了辭職了。次日周六不知道上班不上班，也不知道向誰請假！
?生產車間看不出什么問題，大家都在忙自己的事情，沒人管理我們。
?這些老師傅們不教我們，保守的很，問一句答一句的！
?人力資源安排的培訓課上的老師，照本宣科像小和尚念經一樣沒勁。
?我們戶口怎么辦？宿舍也沒有電視看、再觀察幾天再去人才市場吧！
3、人力資源抱怨
?我們辛苦講課，可員工來了是打呼嚕！
?人力資源每次安排培訓課程，生管及生產均說忙，沒有時間！
?員工聽完去車間也不按這要求做、白忙活，總說增加工作量、嫌麻煩、影響計件產量。
4、老師傅抱怨
?授課無課酬，還耽誤自己工作內容時間！
?培訓了徒弟、師傅下崗了，干嘛犯傻啊！
?我們又不會電腦、也就口頭說說、手頭示范、專業理論不懂、也寫不出PPT，怎么教他（她）們？
如何讓內部講師既發揮熟悉產品技術的優勢，又具備外部講師的表達能力，請一起來完善制造業的TTT課程吧！
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
