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楊悅瀾:員工素質訓練
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客戶:利豐集團 地點:上海市 - 上海 時間:2012/5/23 0:00:00 第一部分:職業化概述 1. 什么是職業化? 2. 職業化都包含了那些內容? 3. 職業道德與素養 4. 什么是職業生涯規劃? 5. 為什么要進行職業生涯規劃? 第二部分:職業心態修煉 1. 職業心態 2. 職場成長的四種境界 3. 職業信念塑造 4. 什么是價值觀 5. 明確你的價值觀及制定價值觀準則 6. 自我形象管理,信心建立 7. 學會目標分解及時間管理 8. 如何塑造成功的職業行為及自我特質 第三部分:如何對待工作與企業 1. 你在為誰工作? 2. 對工作負責就是對自我人生負責, 3. 要保持工作的激情與活力 4. 職業化卓越習慣塑造  愛的習慣  自信  控制情緒,做好自我情緒管理EQ  微笑  發掘潛能  立即行動,提高執行力 5. 如何對待企業  企業是我們的客戶  對企業要有服務的心態  對企業要心懷感恩之心  懂得接受并尊重你的領導  忠于公司就是忠于自己  要贏得企業的信任 第四部分:團隊責任與精神塑造 1. 團隊的概述及重要性; 2. 團隊精神的塑造; 3. 責任意識激發團隊戰斗力; 4. 團隊成員需要做到愛崗,奉獻,敬業,樂群; 5. 實現個人、公司、社會的共贏 第五部分:職場人際關系及有效溝通的技巧訓練 1. 職場人際關系及溝通概述  什么是職場人際關系  人際溝通的功能及意義  溝通的過程  溝通編碼的兩大要素  有效溝通的原則 2. 人際有效溝通技巧  有效溝通技巧之傾聽  有效溝通技巧之贊美  有效溝通技巧之提問  有效溝通技巧之回答  有效溝通技巧之非語言  有效溝通之商務演講技巧 3. 與不同人溝通技巧  人類不同性格行為特征分析  不同性格的優勢及不足之處  針對不同性格的溝通方法 4. 職場中人際溝通技巧  與下屬之間常用的溝通方法  與平級之間常用的溝通方法  與上級之間常用的溝通方法
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