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    中基層管理者

    安徽,合肥 40 ~ 50 歲
    1、管理者技能提升之Q12—如何有效輔導下屬 2、課程設計與開發 3、金字塔原理
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    授課方式:
       運用課堂講授、案例分析、實操練習、角色扮演、電影視頻、小組競賽、多媒體教學等方式,通過大量實戰案例點評啟發學員,促進學員思維觀念的改變,引導行為技能的提升,并專長于實戰方法與技巧的傳授,使學員掌握快、運用快、起效快。
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    管理咨詢、經營管理經驗豐富,課程系統性強、實用度高
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