徐海峰,徐海峰講師,徐海峰聯(lián)系方式,徐海峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國實(shí)戰(zhàn)心靈輔導(dǎo)專家
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    中國實(shí)戰(zhàn)心靈輔導(dǎo)專家

    遼寧,大連 40 ~ 50 歲
    生命春天(身心靈) 絕對成交(銷售類) 同心無敵(團(tuán)訓(xùn)類) 領(lǐng)袖十力修煉(領(lǐng)導(dǎo)力類)
    ¥45000 元/天
    參考價(jià)格
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    國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派銷售訓(xùn)練師
    亞洲頂尖潛能訓(xùn)練導(dǎo)師
    中國企業(yè)家心靈成長首選教練
    中華傳統(tǒng)文化終生實(shí)踐傳播者
    2008年中國企業(yè)成長五項(xiàng)全能教練

    徐老師風(fēng)格幽默風(fēng)趣、案例詳實(shí), 全場互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效、實(shí)操為中國企業(yè)培養(yǎng)了很多實(shí)戰(zhàn)型的人才精于研發(fā),潛修管理, 是中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派資深訓(xùn)練導(dǎo)師!(百度—視頻—搜索“徐海峰老師”即可看到演講視頻)
       徐老師自從25歲就開始從事教育培訓(xùn)工作,至今幾年時(shí)間里在海內(nèi)外接受過大師的訓(xùn)練有:世界第一成功導(dǎo)師Anthony Robbins(安東尼•羅賓),世界第一肢體語言專家Allan Pease(亞倫•皮斯),世界第一互聯(lián)網(wǎng)行銷大師Stephen Pierce(史蒂芬•皮爾斯),世界殘疾人激勵(lì)大師John Coutis(約翰•庫緹斯),世界第一管理大師Brian Tracy(博恩•崔西
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    [徐海峰]《卓越經(jīng)理人十項(xiàng)修煉》
    《卓越經(jīng)理人十項(xiàng)修煉》特訓(xùn)營 君逸臣勞則國興,君勞臣逸則國亡!作為中高層的您,做好大臣的角色了嗎? 在您的企業(yè)經(jīng)營過程中,您的員工積極進(jìn)取,自動(dòng)自發(fā)嗎?您的中高層會選擇承擔(dān)責(zé)任嗎?您是否覺得中高層總是跟不上企業(yè)的腳步?您是否覺得團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力、凝聚力?一不小心我們老板就成了企業(yè)的“保姆” 課程介紹: 科學(xué)組建團(tuán)隊(duì),有效組合及發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源,完善團(tuán)隊(duì)機(jī)制,凝聚團(tuán)隊(duì)向心力,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),挖掘團(tuán)隊(duì)成員潛能
    2012-09-19
    [徐海峰]絕對成交
    絕對成交》課程介紹 任何人每前進(jìn)一步都離不開銷售的力量,卓越的人才都是銷售高手,說服是為了讓地方采取行動(dòng)! 面對顧客,如何塑造產(chǎn)品價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度? 面對員工,如何描繪夢想,陳述使命,凝聚人心? 面對對手,如何靈活應(yīng)付,讓對手肅然起敬? 適合對象: 企業(yè)一線銷售人員 培訓(xùn)受眾 1、一定要改變現(xiàn)狀的人 2、一定要讓自己更加具有說服力的人 3、一定要和諧生活的人 4、一定要讓團(tuán)隊(duì)倍增業(yè)績的人 5
    2012-09-19
    [徐海峰]同心無敵
    《同心無敵》特訓(xùn)營 一個(gè)人之所以有價(jià)值,是因?yàn)槠髽I(yè)為你搭建了平臺,所以不要自傲。用感恩的心做人,用愛心做事業(yè)! 在您的企業(yè)經(jīng)營過程中,您的員工積極進(jìn)取,自動(dòng)自發(fā)嗎?您的員工會選擇承擔(dān)責(zé)任嗎?您是否覺得員工總是跟不上企業(yè)的腳步?您是否覺得團(tuán)隊(duì)缺乏執(zhí)行力、凝聚力?一不小心我們老板就成了企業(yè)的“保姆” ! 課程介紹: 科學(xué)組建團(tuán)隊(duì),有效組合及發(fā)揮團(tuán)隊(duì)資源,完善團(tuán)隊(duì)機(jī)制,凝聚團(tuán)隊(duì)向心力,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),挖掘
    2012-09-19
    [徐海峰]生命春天
    《生命春天》課程介紹 每一個(gè)企業(yè)都對面臨一些棘手問題,企業(yè)也正是在解決問題的過程中不斷發(fā)展前進(jìn)的。員工的執(zhí)行力不夠?員工不夠注重細(xì)節(jié)?員工不忠誠?員工離職率居高不下?員工的市場開拓能力不夠?團(tuán)隊(duì)的溝通問題重重?員工只關(guān)注個(gè)人不關(guān)注團(tuán)隊(duì)?員工喜歡發(fā)牢騷卻不愿意去自我改善?沒有辦法去改善員工的服務(wù)態(tài)度?規(guī)章制度安全措施得不到持續(xù)執(zhí)行?這么多的問題,是否您的企業(yè)里面也存在?是否您也為此付出很多的努力,做
    2012-09-19
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