為什么管理層總是不能與投資方站在同一個角度考慮問題？
為什么各層級的執行力總是在峰底徘徊？
為什么一個屋檐下的人總是不能友好“同事”？
為什么“內耗”“窩里斗”總是難以抑制？
人心！
一己之心。只想著自己，自己的地位，自己的榮譽，自己的利益。
一時之心。只想著眼前，眼前的“知己”，眼前的“資源”，眼前的功利。
一域之心。只想著局部，局部的條件，局部的境遇，局部的維護。
老師近日連續發表的多篇文章中 ，都有大量案例說明了這一點。企業如果不能夠調理好人心，那就必然形成一個個“交流壁壘”，在這個越壘越高的無形的壁壘前，企業最終招致的結果是，信息斷了，信任斷了，信心斷了，信譽斷了，命脈斷了、、、
心有多大，舞臺就有多大，想要盡情施展才藝的人們，還是要認真琢磨琢磨，如何把自己的舞臺搭建起來！
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