隨著企業的快速發展，中高層管理者的領導能力往往成為制約企業進一步騰飛的關鍵瓶頸。11月21日在安徽青松集團總部展開了《領導軌跡：實戰領導力快速提升》的課程學習。青松集團的50多位中高層干部都非常認真的參與到學習中。

    一個快速發展中的企業，尤其是高層參與學習的態度，往往決定了企業未來一個階段的發展趨勢。青松集團高層的學習態度在這里應該點贊。

     課程結束后參觀了青松文化館。青松文化館展現了青松集團的發展歷程，也展現出精致的食品文化。青松文化館還成為安徽省青少年食品安全的研學基地，非常棒。

     安徽青松食品有限公司是閩商在皖投資的大型民營食品企業，系國家級開發區——合肥高新區從福建省福州市招商引資的企業，專業從事傳統中式面點產品的生產、研發及銷售。公司按照符合HACCP認證體系要求建設高標準化廠房，并嚴格按照國家GMP標準進行設計施工，其中包括臺灣進口全自動包子生產流水線、全國先進醒蒸設備、全自動食品包裝流水線、全自動粥類灌裝生產線、大型冷凍、冷藏庫、全封閉凈化車間，同時也是安徽省內傳統食品行業第一家使用凈化車間的食品生產企業。這幾年又引進了安心豆芽生產項目，取得了良好的經濟效益和社會效益。青松集團始終把讓消費者放心安心放在食品生產的首位。

      企業視人才為發展的根本，并努力營造一個人才強企的企業氛圍，擁有一支優秀的管理隊伍，積累了豐富的工作經驗和扎實的專業技能。從青松集團高層管理參加學習的態度就會知道這個管理團隊未來會越來越強大。